募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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オフィスビルをメインとして、リニューアル工事に関わる建築設計をお任せします。（まれに新築案件もあります。）案件は当社がメンテナンスを請け負っている契約先がほとんどの為、既に交流がある仕事となります。★工事内容例
耐震補強工事、防水工事、外壁補修工事、トイレ等改修工事、テナント入居前工事、テナント退去後原状回復工事、空調設備更新工事 等
※リニューアル案件では、新築物件とは違い、納期に融通効く為、納期によるストレスが少ないです。
設計の業務が中心となりますが、工事監理、営業活動の応援業務もあります。リニューアル工事全般（提案・見積～設計～工事監理～アフターフォロー）まで経験しながら設計監理室のマネージャーを目指していただきます。
★就業環境
同部署の平均残業時間は15時間となっておりますので、ワークライフバランスも大切にご就業いただけます。
★同社の特徴
総合ビルメンテナンスから、ビルマネジメントまでを手掛ける企業です。新時代のテーマとして、ビルマネジメント、リニューアル工事にも挑戦しております。業界数万社の中では当社は上位、独立系という枠組みでは同業他社を凌ぎます。安定的なビジネスモデルで、ビル施設の契約は1年ごとの契約更新となっております。長年の信頼関係に基づき、他の業者が入る込む可能性も少なくないことから、安定的な収益を実現しております。また、低い離職率で、総合職社員は100名強となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・一級建築士資格
・S造、RC造、SRC造いずれかの建築設計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間があります。
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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8:45～17:30
※平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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★年収
550万円 ～ 799万円
★月収
40万円～50万円（14分割）
★補足
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月） 過去実績3.6か月分
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※補足事項
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限5万円
退職金制度：継続雇用により65歳まで延長可
★研修制度
OJT研修
資格取得支援
★その他制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度
互助会
永年勤続表彰
社有保養所（白馬、軽井沢、ひるがの）・他契約保養所
提携ホテル優待利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
