募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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商業施設・各種専門店、オフィスなどのあらゆる空間創りに携るポジションです。お客様との打合せから、企画・デザイン・設計や制作など一連の工程に関わっていただきます。■業務詳細
（1）商業施設などにおけるソフト業務（企画、デザイン・設計）
└配置図作図、基本設計、実施図作図
（2）新規および既存のお客様への提案・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求）
※受注形態（コンペや入札案件など）や対応顧客に応じて上記の比重は異なります。
☆既存のお客様からのご依頼が多く、同時期に平行して担当するのは1人1～5件程度となります。
■ミッション
クライアントが求めるブランドイメージを的確につくりあげることがミッションです。
とくに店舗内装においては、クライアントが全国規模の大手企業のため、什器等様々な指定がございます。それを用いながら、全国にオープンする店舗をいかに要望通りに仕上げるかが重要となります。企業側にてすでに確立されたブランドがあるため、看板や内装のデザインそのものを新規に作成するケースは少ないですが街中でふと目に留まるような、誰もが知っている看板や店舗を手掛けられる事が大きな遣り甲斐です。
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの建築物に携る実務経験をお持ちの方（設計、制作、施工管理など）※分野は問いません
- 雇用形態
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正社員
※半年間の試用期間あり
- 勤務地
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東京都台東区
広島県広島市
※転勤は想定しておりません。
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：90分
※一般的な勤務時間は8時30分～18時です。
- 年収・給与
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月額（基本給）：280,000円～370,000円
その他固定手当/月：27,000円
固定残業手当/月：90,000円～116,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与年2回（3ヶ月分～4ヶ月）
※昇給年1回（3,000円～10,000円）
※決算賞与実績（1ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限30,000円
家族手当：6歳になるまで10,000円（役員・管理職は除く）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、確定拠出年金
定年：60歳
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■その他
・中小企業退職金共済
・レクリエーション（懇親会など）
・社内旅行（韓国、グアム、タイ、シンガポール他）
・資格手当
・育児手当
・映画鑑賞券
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
※上記年間休日には計画取得3日間を含んでおります
■土曜・日曜休み（祝日は出勤日となります）
■有給休暇
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇（取得実績、復職実績あり）
