募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い
- 仕事内容
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不動産仲介領域に強みを持つ、資産運用×テクノロジー活用により業績を拡大する総合アドバイジング企業です。お客様のニーズに合わせた、収益不動産の仕入・開発業務をお任せいたします。2011年に創業した、資産運用×テクノロジーを駆使した総合アドバイジング企業です。
創業以来、不動産仲介に強みを持って事業を展開しております。
顧客ドリブンの考えをもち、一度接点を持てたお客様には、
不動産のみならず、自社グループの中で"総合的な資産運用"を依頼できる設計をしております。
不動産領域を中心に、資産運用×テクノロジーに挑戦しており、
お客様一人ひとりの理想像の追求・実現に向けて、
ポートフォリオを総合的な視点で設計、資産運用に関わる煩雑な手続きや、
管理方法のデジタル化を図っております。
また、代表の考えにより人財の教育に非常に力を入れており、
オンボーディングの為に、専門の教育部署＋OJTという仕組みを取り入れております。
貴方様には、不動産専門の仕入・開発担当者として、
不動産を所有されているオーナー様へ売却コンサルティングの提案をお任せします。
電話やメール等でオーナー様にアプローチの上
「空き室が続き、家賃利益がでずに困っている」など
現状の課題ヒアリングを行い、売却提案を行っていただきます。
【具体的には】
◆取引先業者の新規開拓（電話営業中心）
◆物件情報の収集
◆物件の選定・投資シミュレーションの計画立案
◆仕入先との商談
◆契約締結（売主様との価格交渉、売買契約）
など
- 応募資格
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- 必須
- ◆顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
- ◆宅地建物取引士をお持ちの方
- フィットする人物像
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◆素直で謙虚、努力ができ、他者への感謝ができる方
◆主体性と自責の観点から成長しようとする方（他責にしない方）
◆同社のビジョン・ミッションや、11ヶ条への共感がある方
◆同社グループの世界観への理解、共感がある方
◆ベンチャー企業で1→10のフェーズにチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 10:00～20：00
- 年収・給与
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420万円（35万円／月）＋インセンティブ（賞与：年3回）
【モデル年収】
入社3年目（課長）年収2,500万円 ※前職：アミューズメント業界
入社3年目（課長代理）年収1,000万円 ※前職：料理教室の先生
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆社内イベント（社員旅行等）
◆教育・研修制度
◆婦人科診断
◆住宅手当（会社から3km圏内は、家賃の2割負担）
◆交通費全額支給
◆家族手当（配偶者月1万円／子1人月5千円）
◆役職手当
◆資格手当（FP、宅地建物取引士等）
◆資格取得手当
◆副業OK
◆服装自由
◆出産・育児支援制度
◆研修支援制度
◆社員食堂・食事補助
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり 喫煙室あり、同措置：喫煙専用室設置
など
- 休日休暇
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◆週休2日制（シフト制）
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆忌引休暇
◆女性休暇
◆産休育休制度
◆スペシャルキッズ休暇
◆婚姻結婚式休暇
◆出産立ち合い休暇
など
- 選考プロセス
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◆カジュアル面談（人事 ＠オンライン）
◆1次面接（現場責任者＆人事 ＠オンライン）
◆2次面接（代表 ＠六本木）
◆最終面接（常務 ＠品川）
※選考全体として1ヶ月程度を想定
- キャリアパス・評価制度
- 結果を出した分だけ稼げるインセンティブによる高い報酬と、事業部の成長に伴うキャリアアップが期待できます。
