募集要項

仕事内容: 自社一貫体制のすべてに目が届く落ち着いた環境の中、新築マンションの設計に取り組める当社で働いてキャリア UP をしてみませんか？
当社は 1969 年に創業、安定した業績を誇るマンションディベロッパー。50 年を超える歴史において蓄積されたノウハウを活かし、今後もさらなる成長が見込めます。
今回は、業績好調により新たに設計をご担当いただけるメンバーを募集。安定基盤のもと、落ち着いた環境で働けるのが魅力です。

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■ 仕事内容
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＜具体的には＞
●新築マンション設計業務（開発など）
　建築デザイン、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理など
●自社開発・自社保有の中規模ビルの改修計画

＜当社の設計業務の特徴＞
新築マンション設計のスペシャリスト行います。
また都心に特化した開発を手掛けているので、新しい街づくりに進んで貢献できます。

応募資格

必須: ◎即戦力クラス（すべて必須）
■資格：1級建築士
■経験：RC造設計業務のご経験
　　　（規模不問、新築マンションの設計業務に携わった経験のある方）
　　　　CAD実務経験者（JW-CAD）
　　　　└JW-CADが必須。過去に使ったことあるでも可能。
■年齢：50歳以下
■人物：柔軟に判断できる方

◎微経験層
■資格：40歳までに2級建築士を取得
■経験：公共工事、住宅などにおける設計（新築）のご経験
■年齢：40歳以下

フィットする人物像: ●マンションの設計およびデザイン業務に興味のある方
●コミュニケーションとチームワークを大切にする方
●未経験業務や苦手な分野にも興味を持って前向きに挑戦できる方
●エンドユーザー目線をもって仕事を出来る方

年収・給与: ＜月給詳細＞
※年棒の12分割
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収応相談、経験考慮します

<賞与>
年棒制のため賞与はありません。

＜諸手当＞
賞与：無し（年俸に含む）
昇給：年1回
残業手当：指定金額内支給（上限100,000 円）
資格手当：年俸に含む
通勤手当：上限100,000円/月
住宅手当：30歳以下は毎月3万円補助

待遇・福利厚生: ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■定年：65歳（再雇用制度あり　契約社員70歳まで）
■退職金制度
■家賃補助制度
■福利厚生会員制度（ベネフィット・ワン）
■厚生貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■従業員共済会制度 ※資格要件有
■社員表彰制度（トップセールス賞・優秀社員賞・功労賞・永年勤続賞・技術賞など）

休日休暇: ■完全週休二日制（毎週土曜日・日曜日）・祝日
└働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更しました。
※施工管理は天候により休日出勤の可能性あり。

会社概要

入社実績