募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
ビルや商業施設などあらゆる建築物の解体に関する施工管理をお任せします。
【施工実績】
愛知万博、豊田毎日ビル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座
《具体的には》
・現場確認
・工事計画の立案
・着工の準備
・安全管理
・予算管理
・工程管理
・産廃管理
・報告書の作成など
※管理業務の為、建設工事作業および資材の運搬作業は行いません。
※長期出張や夜勤が発生することがございます。その際は必ず出張手当・夜勤手当を支給します。
（経験、能力を踏まえて社内で相談しながら案件のアサインを行います。)
◆業務上必要な資格は、入社後に取得可能です！費用は会社が全額負担！
◆解体工事施工管理技士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得も全面的に応援します！
《当社の特徴》
解体工事の実績豊富な為、大手取引先多数です！立地などの様々な条件を考慮して、安心安全な解体工事を提供しています。
【配属先情報】
現在施工管理者は全体で38名おり、先輩に指導を受けながら、担当案件を進めていただきます。
【働きやすい環境】
■WEB会議導入し、移動を減らしています。またタブレット端末を配布し、作業効率化を図っています。
■現場が空いたときには3日～5日の休みを取ることも可能!また現場への直行直帰をおこなうことも可能です。
■当社専用ソフト「ORANGE」(日報アプリ)を導入し、より効率的に社員間で情報共有をおこなっています。また、2024年の建設業界の労働環境の制度改正に向けて、定期的な就業規則の見直しや36協定の遵守、月に指定休日を定め、休暇を取るなど様々な働き方の工夫を推進しています。
■休みには釣りやゴルフに行く社員もいるなど、社員同士の仲が良く、自由度の高い社風です。離職率5%と会社定着率も◎
【企業補足資料＋Q＆A】
https://docs.google.com/presentation/d/1KW67X18wg7smAXyocNK49xwXiO7mYsfNfvo2SrXeMh0/edit?usp=sharing
【会社紹介】職種インタビュー
https://youtu.be/Mt99oA_ufCw
【1日密着(新人)】
https://youtu.be/5XmZzmFlAG8
【ぶっちゃけトーク】
https://youtu.be/qNYslpP4G4c
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許＋(1)または(2)に該当する方
(1)建築/土木工事における何らかの施工管理経験
（※20代は作業員経験のみ相談可能）
(2)1級or2級建築施工管理技士または土木施工管理技士保有者
または下記のいずれかに該当する方
(1)20～39歳まで無資格で、施工管理経験2年以上の若手
(2)20～29歳まで無資格で、建築または土木工事の作業員or施工管理経験1年以上の第二新卒
※未経験・微経験の場合は名古屋本社での研修必須※
- 歓迎
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・全国出張可能な方
・解体工事における作業員または施工管理経験者
・※50歳以上の方は育成・技術指導業務の兼任も可能な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として募集するため （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支店
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13 七宝ビルディング8階（日比谷線/東西線「茅場町駅」徒歩1分）
- 勤務時間
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7時45分～17時15分（実働8時間）
【休憩】90分
【残業】有（平均月25時間程度）
【備考】残業代は発生ベースで全額支給
- 年収・給与
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＜月給＞
290,000円以上
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※東京支店の場合、地域手当(2万円/月)を別途支給します。
※年間6ヶ月～1年出張した場合、約60～130万円の出張手当を別途支給。
【昇給】年1回／8月
【賞与】年2回／7月・12月回（支給実績３～4か月）
【年収例】
700万円／38歳・経験8年（月給45万円＋賞与）
560万円／28歳・経験5年（月給35万円＋賞与）
380万円／24歳・経験1年（月給29万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■車両手当(一律2万5000円 ※車両持込の場合)
■休日出勤手当
■出張手当（1日4,000円）
■地域手当（名古屋：なし、東京：2万円、大阪：なし）
■役職手当
■資格手当
・1級建築施工管理技士（6万円）
・1級土木施工管理技士（5万円）
・監理技術者（3万円）
・主任技術者（1.5～2万円）
・その他実務経験 等
■社用携帯貸与
■家族手当(20歳未満の被扶養者1人につき：月5000円)
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■従業員専用駐車場あり（本社のみ）
■作業服貸与
■社員旅行
■退職金
■社員専用トレーニングジム
■無料コーヒーマシン
■タブレットPC貸与
- 休日休暇
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土曜＋日曜＋祝日（4週8休制）
※指定休の土曜日に出勤した場合は、振休取得または手当で対応。
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
■その他休暇
GW（暦通り）
夏季休暇（約3日）
年末年始休暇（約6日）
