募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社が担当するオフィス、学校、病院、教会、百貨店、劇場、ホテル、工場、倉庫、競技場などの建築物の施工管理をお任せします。【仕事内容】
同社にて建築施工管理の案件をお任せします。
【具体的には】
■施工計画の立案
■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応
■協力会社の手配
■工程・品質・安全・施工の管理
■Word,Excel,CADによる書類作成 など
【主要案件】
■オフィス、学校、病院、教会、百貨店、劇場、ホテル、工場、倉庫、競技場 など
※基本的には直行直帰となり、現場先は大阪府内が5割強で、その他は三重県、奈良県です。
■新卒1,2年目の方以外は、マイカー通勤可能です。
■元請案件が100％です。
■案件規模は数千万～20億程度の規模です。
■建築事業部は現在50億程度の売上規模で、将来的には100億円規模の事業部を目指しています。
■建築事業部は現在40名程度在籍しております。
■1現場あたりの人数を増加させて、残業抑制にも積極的に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理の経験（木造不可）
【歓迎】
■２級以上建築施工管理技士の有資格者
- 歓迎
- 監理技術者としての施工管理経験
- フィットする人物像
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■責任感の強い方
■協調性をもってコミュニケーションを図りながら意欲的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府八尾市
- 勤務時間
- 8：00～17：00（実働8時間）
- 年収・給与
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450万円～700万円
■年収についての補足
■年収モデル ： 450万円 ～700万円 22歳 ～ 40歳例
■月収モデル ： 30万円 ～ 40万円 22歳 ～ 40歳例
■賃金形態 ： 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：～16,000円
住宅手当：20,000円～40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの勤務延長・再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■残業・休祝日手当
■特殊作業手当
■資格・役職手当
■退職金共済
■育児休業
■ゴルフ場利用（伏尾カントリー・タラオカントリー）
■屋内禁煙
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■基本土日休み
※休日出勤時は代休または休日出勤手当あり(土曜日は出勤になる事が多いです)
■夏季・年末年始・結婚休暇・忌引休暇・有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→２次面接→（内定）
