募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による組織強化の為
- 仕事内容
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大手フランチャイズなどの看板設計施工等を手掛けるの同社の施工管理（現場管理）担当して頂きます。大手フランチャイズなどの看板設計施工等を手掛けるの同社において、工事施工に関するの管理（工程、安全、品質）、プロジェクトの全体指揮をお任せします。
店舗の看板に代表される”サイン”の受注・製作後、お客様の店舗に看板・サインを施工し引き渡します。
■業務内容：
・見積～予算策定
・業者選定～工事発注～工事業者打ち合わせ
・工事施工の監督（安全管理・工程管理・品質管理）
・施工図の作成
・仕様・施工手順の策定
・発注者や工事業者との工事予算の取り決め
・施工業者への指示
※案件によっては長期出張が発生しますが、出張手当/宿泊費用を支給します。
■施工事例：
「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」など
■案件の特徴/入社後の流れ：
施工期間は最短１週間から最長でも3カ月ほどで、1人が担当する案件は約30～50件です。入社後3ヶ月間は先輩社員と同行し、業務の流れを覚えていただきながら案件を引き継いで頂きます。また3か月以降は徐々に担当案件を増やしていきますが、最初半年間は10社以内になりますので安心して業務を行うことが出来ます。
■同社の魅力：
◎【大手企業とお取引あり】…松下電器産業（現・パナソニック）の系列電器店『街のでんきやさん』（現・パナソニックショップ）の看板を手がけたことで、徐々に取引を拡大。実績と信用から、大規模なチェーン店を手掛ける企業からも案件を受注しており、今後も絶えないニーズが予想されます。
◎【働きやすさ抜群】…年間休日115日、月残業時間35時間以内と働きやすさ抜群です。
◎【全国に拠点を展開中】…同社は創業72年、姫路、大阪、東京に拠点を持ち、看板や屋外広告に代表される”サイン”のデザインから施工管理まで一貫して担っています。また自社にデザイナーを抱え、自社で看板を制作できるノウハウを持ち、安全管理・品質管理・コスト管理を徹底する仕組みがある同社は、全国区で勝負する数少ない企業です。
■昇給：年1回（8月)
■賞与：年2回（7月・12月）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
上記に加え下記のいずれかの経験が3年以上ある方
・看板業界の経験
・建築施工管理の経験
・安全管理業務の経験
- 歓迎
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【必須条件】
・1級建築施工管理技士または1級建築士の資格をお持ちの方
上記に加え下記のいずれかの経験が3年以上ある方
・看板業界の経験
・建築施工管理の経験
・安全管理業務の経験
- フィットする人物像
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・安全への高い意識、重要性が身についている方
・きめ細やかなチェックやフォローでできる方
・円滑なコミュニケーションができる方
・高い学習意欲がある方
・関連資格の取得に前向きである方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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年収例：500万円～850万円 （年齢例：30歳～55歳）
月収例：36万円～60万円 （年齢例：30歳～55歳）
基本給：27万円～48万円
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※出張・直行直帰等が多く、労働時間の算定が困難なため労働基準法上の事業場外みなし労働時間制を適用します（みなし労働時間8Ｈ）
従って、時間外手当は発生しませんが「外勤手当」として（基礎月収×20％）を支給します。
■昇給：年1回（8月)
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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※役職待遇（課長職）のため、外勤手当、残業手当でなく役職手当の支給となります。
役職手当：5万円
地域手当：4万円
各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、研修制度、出張手当、
資格手当、評価制度、産休育休制度、屋内禁煙
■資格手当詳細
・屋外広告士:3,000円／月
・一級建築士:20,000円／月
・二級建築士:5,000円／月
・一級建築施工管理技士:10,000円／月
・二級建築施工管理技士:5,000円／月
・第二種電気工事士:5,000円／月
★１級、２級建築施工管理技士の資格取得を目指す方は、会社が費用支援いたします。
・テキストを購入し貸出し
・受験費用の全額負担（試験に合格した場合）
・合格祝金の授与（１級１５万円、２級５万円）
・資格手当の支給（毎月 １級１万円、２級５千円）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（休日は土日祝日）※原則毎月第1土曜は出勤
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※休日出勤が発生する可能性あり（外勤手当にて支給）
