設計・開発エンジニア(半導体)
(福岡勤務)【高速シリアルI/Fシステム開発】CMOSイメージセンサー:半導体設計
掲載期間:24/11/14~24/12/04求人No:GREF-GR240565K
設計・開発エンジニア(半導体)

(福岡勤務)【高速シリアルI/Fシステム開発】CMOSイメージセンサー:半導体設計

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。
【担当者】新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。

■組織の役割
CMOSイメージセンサーの高速シリアルI/Fシステム開発及び高速シリアルI/Fアナログ設計業務を担当。
設計後は測定及び評価を行い最終顧客に商品を届けるまでの領域をカバーします。
CMOSイメージセンサーの高性能化に伴い高速シリアルI/Fシステムも高速化しており、今後益々重要となる業務となります。

■担当予定の業務内容
◆高速シリアルI/Fシステム開発及び高速シリアルI/Fアナログ設計業務。
新規高速シリアルI/F回路の企画構想、デバイス仕様検討、アナログ回路/レイアウト設計、検証、評価を行います。
それに必要な多くの関連部署(セット、 プロセスエンジニア、製造部署、etc.)と連携してデバイス開発を推進頂きます。

■想定ポジション
担当者またはリーダー

■職場雰囲気
職場は若手からベテランまで揃っていて活気があります。
顧客からの要求仕様に対して、どう設計仕様に落とし込めるのか、設計検討段階からさまざまな課題を解決しながら開発を進めています。
単なる設計ではなく、センサー内部のアーキテクチャと顧客のカメラシステムのアーキテクチャの両面でどうあるべきかエンジニア同士で議論しながら開発しています。

■描けるキャリアパス
イメージセンサーのプロジェクトリーダーやマネージャー


※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務(別の職務領域や技術領域)
応募資格
必須
【必要となるスキル/経験】
●必須
下記いずれかのご経験をお待ちの方
・高速シリアルインターフェースシステムの設計業務を経験されている方。
 ※製品の種類は問いません。
・半導体のアナログ回路の設計・検証業務を経験されている方。
●尚可
ロジック(デジタル)回路の基礎知識。

【求める語学力】
●必須
業務に関する英語のドキュメントを読んで理解できる方。
●尚可
韓国語・中国語のドキュメントを読んで理解できる方。
雇用形態
正社員(無期):試用期間3か月(同一条件)
勤務地
福岡県福岡市早良区

※就業場所の変更の範囲:全国の支社、工場、営業所
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(勤務時間:7時間45分 休憩:45分)
フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
時間外労働あり
年収・給与
(想定年収) 担当:約600万円~/上級担当:約750万円~/リーダー:約950万円~
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します
待遇・福利厚生
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
通勤費支給
賞与:年2回支給(6月、12月)
屋内分煙
休日休暇
完全週休二日制(土日、祝祭日)
フレックスホリデー(個人が設定できる連続休暇制度)、年末年始、慶弔、等
年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(適性検査)⇒二次面接⇒内定
※年収通知は二次面接後

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
設立
2015年11月9日
資本金
4億円
売上高
1兆125億円 (2020年度)
従業員数
約5,900名(2021年10月1日現在)
入社実績
Aさん(36歳 / 男性)
設計
Bさん(33歳 / 男性)
設計
Cさん(51歳 / 男性)
設計

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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