募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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東京都渋谷区勤務にて、同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務をお任せします。■工事提案：フロント担当(営業)と共に管理組合に対し工事提案(工事の内容の説明／プレゼンテーション)を行います。
■工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。
■見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。
■長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。
■設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。
■その他上記に付随関連する業務全般
※平均残業時間20時間～30時間
※夜間、休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。
【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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■建設工事・管工事・電気工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方
（目安として5年以上）
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
- ■建築士・建築施工管理技士・管工事施工管理技士・電気主任技術者などの資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■建設工事・管工事・電気工事いずれかの施工管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間60分） フレックスタイム制 あり
- 年収・給与
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【年収例】600万円～846万円（30歳～49歳：例）
【月収例】240,000円～393,500円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※内訳：月給×12ヶ月＋賞与(年4回)＋残業代（完全別途支給）
月額（基本給）：224,000円～307,500円
その他固定手当（エリア手当等）/月：32,000円～76,000円
【賞与】年4回（3、6、9、12月）
【昇給】年1回
【モデル年収】
680万円／40歳・入社社5年
558万円／32歳・入社社2年
459万円／28歳・入社社2年
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給/上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度/資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援（宅建、管理業務主任者等）
自分磨き制度（ベネフィットステーション、カフェテリアプラン）
通信教育講座、Eラーニング
＜その他補足＞
財形貯蓄、各種研修制度、資格取得奨励金制度、全国土木健康保険組合保養所の利用等
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、特別休暇、等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】１次：オンライン。２次：対面（当社最寄り事業所）
WEB試験あり
