募集要項

仕事内容: 東京都渋谷区拠点です。
オフィスビル、倉庫、工場、マンションなどの原状回復工事、改修工事および建築の施工管理業務を行って頂きます。
建物管理受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等で、大規模改修工事から耐震、外壁、防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事を主に、建築施工管理業務（元請）に従事いただきます。

【具体的には】
◆工事計画立案
◆工事業者選定
◆見積書/現場説明書作成
◆現場での品質/安全/進捗の管理
◆工事完了後の維持管理に関するご相談対応
◆協力会社のマネジメント　など

【対象となる不動産】
★オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどがメインとなります。
★8割以上が、同社の管理物件もしくは親会社フジタの施工物件となります。

【働き方】
◆残業は、繁忙期には40時間超となる場合もありますが、月平均では18時間程度で推移しております。
◆担当される物件により、夜勤や休日出勤の可能性がございますが、その際は振休を取得していただき、休める環境の整備に腐心してます。
◆直行直帰可能で、無理なく働いていただけます。

応募資格

歓迎: ■建築施工管理に関する知見
■ゼネコン、マンション管理会社、ビル管理会社等での改修施工管理のご経験

【歓迎資格】
■一級建築士
■管工事施工管理技士
■建築物環境衛生管理技術者
■電気主任技術者

フィットする人物像: ◆建築業界でさらなるキャリアアップを目指す方
◆経験を活かしてより大きな物件の施工管理に挑戦したい方
◆安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方

年収・給与: 【年収例】550万円～710万円（30歳～49歳：例）
※賞与、固定残業込み
【月収例】360,000円～（30歳～49歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■残業　上記金額には固定残業31時間分（70,000円～）が含まれております。
※固定残業時間を超えた場合別途全額支給

■昇給　年1回（4月）
■賞与　年2回（7月/12月）昨年度実績　4.4ヵ月

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　各社会保険完備
通勤手当　残業手当　資格手当　役職手当　グループ従業員持株会　慶弔見舞金　退職金制度　住宅手当　スポーツクラブ法人会員　再雇用制度有（70歳迄）分煙対応（喫煙専用室設置）

休日休暇: 【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝日休み）
※休日出勤及び夜間で出勤された場合は振休を取得していただきます。
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　育児介護休業制度　リフレッシュ休暇（年1回連続 1週間、分割取得も可）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】
【正社員】書類選考⇒1次面接+適性検査（性格診断）⇒2次面接⇒内定
【契約社員】書類選考⇒1次（最終）面接+適性検査（性格診断）⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社の最大の強みは、お客さま第一主義の視点で建物のライフサイクルをワンストップで担い、かつ、コスト低下などの高い付加価値を付けられることです。グループ企業との連携による高度な技術力に定評があり、大型病院や福祉施設など安全性が重視される施設や、大型物流センター、工場など建物疲労の激しい施設、環境管理がより求められるモールや商業ビルなど、全国各地の幅広い分野の建物管理やリニューアルを行っています。今後は、建物のライフサイクルの長期化と環境保全の観点から、良い建物をいかに長く、安全に、快適に使用できるかが鍵。グループシナジーを活かし、長期的な顧客関係性を広く、深く構築していきます。