募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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同社が仕入れた用地の企画設計業務をお任せいたします。仕入れ担当が仕入れてきた用地に対して、法的条件・敷地条件・地盤条件等からボリュームチェックを行っていただくのが主な業務となります。■業務詳細
マーケティング観点を意識し、設計事務所や官公庁と調整を行いながら事業計画を立てていただきます。
■同社について：
マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
■同社の取り組み：
社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
・新入社員研修…社会人としてのスタートにあたり、ビジネスマナーから、技術の初級コースを習得します。
・若手／中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、施工管理／品質管理の講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。
- 応募資格
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- 必須
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■一級建築士の有資格者で下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)分譲マンションの仕入れ検討案件のボリュームチェックができる方
(2)CADを使用しての企画設計経験のある方
(3)デベロッパーで事業推進業務の経験がある方
(4)実施設計の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。（試用期間中の待遇や条件の変更は無し）
- 勤務地
- 本社：東京都杉並区
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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★年収
700万～1000万（残業手当：有り）
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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★福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
※詳細
・通勤手当：全額支給
・住宅手当：35歳以下、上限6万円まで
・退職金制度：勤続三年以上
★研修制度
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
・資格取得奨励金（会社指定資格）
★その他
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・遠隔地手当
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
・夜食手当：残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
・遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
・休日出勤手当：残業代とは別支給（1万円）※非管管理職
・定年70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
