設計(建築)
【オフィスのプランニング担当(設計・リーダー候補)】リモート/フレックス
掲載期間:24/10/24~24/12/18求人No:HAS-2-1RH19590
設計(建築)

【オフィスのプランニング担当(設計・リーダー候補)】リモート/フレックス

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
お客様の事業成長課題に対し、FM戦略に基づくオフィス構築・改修・移転のPJTを推進し、AutoCADで製図し、プランニング内容を可視化・伝達するコンサルティングサービスを提供します。
ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。
ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、
チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。

(1)FMプロジェクトのワークプレイスプランニング

プロジェクトリーダーとともにプロジェクト背景・目的・ゴールを正しくキャッチアップし、
クライアントが目指したいワークスタイル・ワークエクスペリエンスの言語化と
ワークプレイス提案・提供をしていただきます。

また現場視点のみならず、クライアントの経営・FM戦略を最大化する
オフィスプランニングの実践を行なっていただきます。


(2)組織運営と後進育成

プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。
リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築を期待します。
その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せ致します。
(CADを用いた製図や修正、面積算出も業務に含まれます。)
応募資格
必須
■必須条件:
・AutoCADを使った業務経験
・オフィスや住宅プランのプレゼン(資料作成含む)経験
・オフィスや住宅関係のCADオペレーション業務経験
・illustratorやPhotoshopで簡易的な加工修正ができる方
・パソコンの基本的な操作ができる方(Excel・Powerpoint含む)


歓迎
・建物の施工管理経験 ※1年以上
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界実務経験 ※5年以上
・認定ファシリティマネージャー資格保有
・オフィス設計における、より上流工程(要件定義、コンセプト策定、設計要件整理等)にご興味のある方
・設計業務におけるメンバー育成経験のある方
フィットする人物像
・様々な部署の人と関わるため、人と接することが好きな方
・お客様の事業課題にダイレクトに応えるオフィスプランニングの経験を積みたい方
・CAD入力業務から、より活躍の幅を広げることに挑戦したい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 港区 北青山
外苑前駅より徒歩5分
勤務時間
マンスリーフレックス制:標準始業9:00~標準終業18:00とする。
※コアタイム:10:00~15:00
※フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
年収・給与
基本給:29万円 ~37万円
月収:34万円 ~43万円 
※20時間分の想定残業手当を含む

年収:530万円~675万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
年間休日日数:123日 
完全週休2日制(土日祝日)
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
選考プロセス
【面接回数】3回 適性検査あり
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(上長)→最終面接(責任者)
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本の労働市場の急激な変化の中、産業構造の変化、テクノロジーの進化、さらに労働人口の縮小に直面する中で日本経済が成長を続けるためには、社会全体の労働生産性の向上が必要です。この課題の解決に向け私たちは、まず「多様性ある働き方の実現」と「ミスマッチの極小化」に取り組んでいます。 アジア・パシフィック地域最大の「人と組織の成長創造サービス提供企業」を目指し、これからの社会になくてはならない存在として、同社はまい進します。働くすべての人が「はたらいて、笑おう。」を体感できる社会を実現する企業グループでありたい。私たちは、そう願っています。
設立
2008年10月
資本金
1747900
売上高
122396700
従業員数
67274人

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株式会社長谷工ジョブクリエイト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300445紹介事業許可年:2005年
設立
1986年11月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長  小田 慎一郎
従業員数
法人全体:1500名

人紹部門:12名
事業内容
人材派遣業務
有料職業紹介業務
管理員・清掃員業務受託業務
前各号に附帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300445
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝4-6-6 長谷工芝四ビル3F
ホームページ
http://www.haseko.co.jp/hjc/
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