募集要項
- 仕事内容
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(1)部署や本ポストのミッション
自動運転・運転支援技術の法規適合およびアセスメント評価における目標性能を達成するためのリーダー。
(2)具体的な職務内容
全方位運転支援システムに関する法規やアセスメントプログラムの情報収集、内容の読み解き、対応計画の立案および認証試験への立会、当局説明を、日本および海外のシステム設計エンジニア、実験エンジニアと連携して行います。
法規やアセスメント評価で要求される機能・性能を理解し、システム設計への要求の提示、車種ごとの対応計画の作成を行います。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を有すること
・自動車の法規・認証に関わる部品やシステムの設計経験
・衝突試験等、自動車の安全アセスメントに関わる部品・システムの設計・実験の経験
・社会インフラ等、法規制に基づいた製品の開発経験、プロジェクトへの参加経験
・立法、認証等、法的機関・認証サービス機関での勤務経験
・上記いずれかの研究機関での勤務経験
- 歓迎
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・自動運転に用いるセンサなどに関する全般的な知識および開発経験
・OEMでの車両・部品開発経験
・システム、ソフトウエアの開発経験
- フィットする人物像
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・技術への好奇心を持ち、世界との競争を意識して技術力を磨く意欲にあふれている方
・社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 など
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
↓
面接２回
