設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
リチウムイオン二次電池用負極材料の開発/柔軟な働き方ができる◎/福利厚生充実!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月11日~11月24日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/11 ~ 2024/11/24)
設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
リチウムイオン二次電池用負極材料の開発/柔軟な働き方ができる◎/福利厚生充実!
三菱ケミカル株式会社
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化のための募集です。
仕事内容
-
【具体的な内容】
・新規負極材料の物性評価、構造解析
・新規負極材料を用いた電池の評価・解析、極板設計シミュレーションなど
※本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。
(扱う製品や技術分野:リチウムイオン二次電池用負極材料)
【担当業務】
リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。
量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。
国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。
※2021年12月1日付三菱ケミカルホールディングス発表内容との関連が想定されるポジションです。
安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(材料設計・解析)が急務となっています。
配属部署の紹介
負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。 グループ員は総員で30名のグループです。
【働きがい】
技術検討や開発におけるPDCAを回すスキルが身に付きます。また、日常業務を通じてプレゼン資料の作成スキル、発表スキルなども身に付きます。将来的なキャリアとしては、技術・開発の道を追求しマネージャーあるいは研究職に進む者、技術での経験を活かし製造課(のマネージャーなど)へ裾野を広げる者、同じく事業部門で技術営業をする者や事業管理に携わる者、様々です。キャリア形成は本人の希望も踏まえ進めていけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
リチウムイオン二次電池用負極材料の業務での配属を予定しています。
グループ員は総員で30名のグループです。
・男女比/27:3
・平均年齢/41歳
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
-
- 必須
-
・化学全般の知識がある方(特に電気化学は歓迎)
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
香川県坂出市番の州町1
JR坂出駅下車/(バス停)瀬居西町浦 徒歩2分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所・三菱ケミカルグループ株式会社のグループ各社への在籍出向の可能性があります。
┗雇用会社:三菱ケミカル株式会社
┗勤務会社:三菱ケミカル株式会社(もしくは出向先グループ会社)
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙※原則、就業場所をとわず、就業時間内全面禁煙
勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00~17:45
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
年収・給与
-
年収564~825 万円 月給制 基本給328000円~480000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
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・フレックス制度あり
・通勤費補助制度
・退職給付制度
・独身寮/単身赴任寮
・カフェテリアプラン
・介護支援金/弔慰金
・団体保険 等
・定年制度/65歳(60歳から変更。2022年4月度より)
・社内公募制度
・キャリアチャレンジ制度
・勤務地継続制度
・勤務地希望制度
※勤務地継続制度は管理職のみ
休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
選考プロセス
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・面接2回(Web面接あり)
1次面接、最終面接共にWeb面接予定
面接所要時間:60分程度
※選考フローは変動する可能性があります。
会社概要
社名
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三菱ケミカル株式会社
事業内容・会社の特長
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”人、社会、そして地球の心地よさがずっと続いていくこと”=”KAITEKI”
同社は、KAITEKIを目指しソリューションを提供し続ける”世界トップクラスの総合化学メーカー”です。
【事業概要】
広くモノづくりの基礎となる化成品・素材、特徴ある各種機能商品を中心に製造・販売しています。
【主な製品】
高機能ポリマー、高機能フィルム、石化原料、MMA 等
【企業概要】
同社は、三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンがこれまで培ってきた経営資源を結集し、統合により強化されたグループ基盤を最大限に活用することによって、新たなビジネスモデルを構築し、時代の要請に応えながら、社会に役立つ価値の創造に挑戦しています。各産業の川上から川下まで多種多様な製品を提供することで、人々の日々の暮らしを支えています。
設立
-
2017年4月1日
従業員数
-
13462
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