募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員のため。
- 仕事内容
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都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションの建築施工管理職（新築）として従事頂きます。総合デベロッパーの信和グループゼネコンで転勤なしで働きやすい環境整っています。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等の建築施工管理職（新築）として従事頂きます。
【具体的には】
◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
◇会議：施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■マンション（7～8億円規模/賃貸がメイン）8～9割：非マンション（ホテル、介護施設、クリニックなど）1割の内訳です。
グループ会社の案件が4割を占め100％元請工事です。
【特徴、魅力ポイント】
■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
■原則転勤がなく、工事範囲は大阪であれば大阪市内がほとんど、東京であれば東京神奈川近辺です。工事部の平均残業は25時間。
■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。
また、資格取得促進制度を設けており、学費助成金の支給や受験料の返還、1級建築施工管理技士合格で15万円、2級建築施工管理技士合格で10万円の報奨金などがございます。
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。
■報奨金：あり
特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP（100万円）、年間優秀社員賞（30万円）
月間MVP（10万円）、月間社長特別賞（5万円）など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■RC、S造の施工管理経験（1～3年程度）
■何かしらの現場経験
【歓迎】
■一級建築士
■1級または2級建築施工管理技士
■賃貸、分譲マンションのRC造施工管理経験
- 歓迎
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■一級建築士
■1級または2級建築施工管理技士
■賃貸、分譲マンションのRC造施工管理経験
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに「成長したい」という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 8：00～17：30 (所定労働時間8時間、休憩90分)
- 年収・給与
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■年収モデル：550万円～800万円（25歳～40歳：例）
■月収モデル：35万円～50万円（25歳～40歳：例）
■賃金形態 ：月給制
※上記は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業手当40時間分（月96,000円～）を含む。超過分は別途支給。
※平均残業時間は27時間です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（月5万円まで）
■出産祝い（1人目30万円 / 2人目50万円 / 3人目以降200万円）
■家族手当（配偶者1万5千円 / 子供1万円 / 3人目以降2万円）
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
※一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
■グランドハイメイディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社内旅行
■所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人、配偶者）
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■夏季休暇、年末年始、創立記念日休暇(3/27)
■有休、慶弔休暇
■出産、育児、誕生日休暇(本人、配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
■ファミリー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2回) ⇒ 内定
※面接前にカジュアル面談を実施することも可能です。
