募集要項

仕事内容: 建築（電気・設備含む）工事施工に係る安全管理、品質管理、技術教育・指導・マニュアル整備などを担当していただきます。
【職務内容】
建築（電気・設備含む）工事施工に係る安全管理、品質管理、技術教育・指導・マニュアル整備などを担当していただきます。
※定期的な工事現場の巡視を含みます。

【同社の強み】
■工場の建物、壁、床などの「建築」、空調、衛生、電気などの「設備」、食品製造のための「生産機械」と、食品工場建設に必要なもの全てを提供可能。中食、製菓、製パン工場のほか、発酵食品、乳製品、飲料、調味料、酒類、水産加工食品プラントなどさまざまな食品工場の生産設備と物流設備を手がけています。安定した基盤のもと、技術力をさらに強化、発展させることで、今後もさらなる事業の拡充を目指しています。

【同社の魅力】
■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。

応募資格

必須: 【必須】以下全て満たす方
・1級建築施工管理技士または1級管工事施工管理技士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ゼネコンにおいて現場施工管理の経験が有り安全に関するチェック、指導等の経験がある方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・上記の資格・経験に準ずる実績のある方。　

【歓迎】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・食品工場の建設工事に於いて施工管理・設計監理・安全管理経験のある方優遇します。
・ゼネコンの安全指導部署経験のある方優遇します。

歓迎: 【必須】以下全て満たす方
・1級建築施工管理技士または1級管工事施工管理技士　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ゼネコンにおいて現場施工管理の経験が有り安全に関するチェック、指導等の経験がある方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・上記の資格・経験に準ずる実績のある方。　

【歓迎】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・食品工場の建設工事に於いて施工管理・設計監理・安全管理経験のある方優遇します。
・ゼネコンの安全指導部署経験のある方優遇します。

年収・給与: 【年収例】550万円～700万円（55歳～63歳：例）
【月収例】32万円　～41万円（55歳～63歳：例）
※各種手当（時間外手当等）を含む
※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。
※同社基準により転職支援制度適用の場合あり。

■賞与：夏期・冬期の年2回（2022年度実績　約5.3ヶ月）
■昇給：有

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■退職金（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金）
■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ・アウトドア、レジャー、外食等）
■リゾートトラスト会員等多種利用可
■通勤手当（全額）
■国家資格取得一時金
■結婚祝い金
■出産祝い金等
■屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日】120日前後
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（初年度14日～）
誕生日休暇　など

会社概要

事業内容・会社の特長: ■同社は1968年に、名古屋鉄道と伊藤忠商事との折半出資会社として設立されました。当初は両グループの施設を中心に、一般設備関係の設計、施工を中心とした、いわゆるサブコンとしてのスタートでした。
■その後、下請けからの脱却をめざして、食品工場の生産設備を主体とした設計、施工を手がけるようになります。そして10年ほど前からは社内に建築工事部門も設け、空調、衛生、電気設備に加えて、建屋を含めた「1棟まるごとすべて」を提供できるまでに成長しました。現在ではゼネコン、設備工事会社、エンジニアリング会社の3つの顔を持つ会社として、食品工場や物流施設を建てたいというお客様に対してワンストップソリューションを行っています。