募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【フレックス制度/一部在宅勤務も有/第二新卒の方も応募歓迎】マンション大規模修繕売上NO1ゼネコンにて施工管理(改修)の募集！◎『大京グループ』が展開する『ライオンズマンション』『サーパスマンション』の大規模修繕/耐震改修工事、一般請負の新築工事(分譲マンション/商業施設/住宅/公共施設等)の施工管理をご担当頂きます。
【職務の特徴】
■マンション大規模改修施工管理(巡回)…平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者、管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。
【業務の流れ】
工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。
(1)工程、施工計画の作成
(2)施工図面の作成
(3)協力会社の手配/指示
(4)安全/工程/品質/コスト管理
(5)施主/マンション管理組合/設計事務所等との折衝など
【同社魅力】
＜離職率5％程度と圧倒的に働きやすい環境＞
■同職種所属部署は平均残業30時間/年間休日127日/離職率は業界の中でも低く5％程度と働きやすさは抜群です。20時にパソコンがシャットダウンするため、その時間以降の残業には申請が必要です。
■また平日夜間の作業が出来ない為、必然的に残業が殆どない環境です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。
＜安心の教育制度/資格取得推進制度も充実＞
■中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や、資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築施工管理、設備電気施工管理、設計、不動産管理会社技術系、コンサルいづれかの経験
- 歓迎
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■建築士、建築施工管理技士
※30代以上は1級の資格が欲しい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■何ごとにも前向きに取り組める方
■腰を据えて長く働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩1時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～760万円（24歳～55歳：例）
【想定月給】27万円～50万円（24歳～55歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、年齢/経験/スキルをふまえ決定いたします。
※上記年収モデルには、月30時間の残業を想定した金額です。
■昇給：あり
■賞与：平均4か月を4回（6、9、12、3月）に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給（上限月額15万円）
■社会保険
■退職金制度
■資格手当
一級建築士、1級建築施工管理技士 30,000円/月
1級管工事、電気工事、電気通信工事施工管理技士 15,000円/月
1級土木施工管理技士 10,000円/月
月最大75,000円まで支給
※係長以下
■資格合格祝金：1級資格10万、2級資格5万
■集中学習ウィーク：資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ
■育児休業
■時短勤務
■介護休業
■介護休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金
■ホテル、スポーツクラブ等優待
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
- 休日休暇
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【年間休日：127日】
■完全週休2日制
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）
■土日休み(月の半分程度出社の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■有給休暇：社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有
(1)計画年休：年次有給休暇の内年間3日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)
(2)アニバーサリー休暇：年次有休休暇の内年間3日社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度
- 選考プロセス
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