募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
同社管理物件の施工管理を行って頂きます。工事に関わる全てを管理する施工管理として現場をお任せします。
元請け100％！無理な納期もありません。
◆お客様のヒアリング
◆計画書作成
◆工程表の作成
◆資材の発注
◆工程管理
◆安全管理
◆品質管理
◆予算管理
◆引き渡し
◆その他
見積りや案内作成時にExcel・Wordを使用
作図は専任スタッフが担当。ご自身で担当する事も可。
【エリア】
神奈川県のみ。
「遠方への出張」「泊りがけの工事」なし。
※夜勤・早朝勤務も基本ありませんが、稀にお願いする場合があります。
【案件】
JAグループの組合員様が所有する建築物。個人宅から法人施設まで幅広くお任せします。
新築住宅（戸建ての木造住宅や賃貸住宅）
マンション、アパートの大規模修繕工事・外壁塗装改修工事
住宅のリフォーム（水回り改修・間取り変更・屋根改修・外壁塗装）
車庫等の設備の新築工事
グループ施設の改修工事
農協の店舗改修
組合員様が投資活用のために所有しているテナントの店舗工事
【POINT】
(1)直行直帰可
1人1台社用車を貸与
(2)市場価値の上がり続ける仕事
建物のある場所が活躍の場なので、仕事は途切れません。
(3)資格取得支援で国家資格取得も
残業が少なく、勉強時間も十分に確保できるのでスキルUPが叶う環境。
2級⇒1級のステップアップも支援します。
取得資格は手当に反映されるので、大幅収入アップも実現。
【入社後の流れ】
即戦力として経験を活かして現場をリードしてください。
進め方は1人ひとりに委ねているので、
手続きを踏めば、馴染みの深い業者に依頼する事も可能。
経験が浅い方やご不安な方には、通常研修とOJT形式を実施。
希望者にはマネジメントなど責任あるポジションに就くチャンスも開かれています。
入社後の職種変更はありません。
【就業環境】
30代～60代が在籍。年齢層は幅広いですが、わきあいあいとした雰囲気◎
中途入社の社員が多く、すぐに馴染める環境です。
職歴15年以上のベテランもいるので、知識やスキルを間近で学ぶことも可能！
男性が多いイメージがある建設業界ですが、男女ともに活躍できるお仕事です。
男女比8:2（部署全体）
- 応募資格
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- 必須
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●第一種運転免許普通自動車
●建築施工関連のご経験
- 歓迎
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●建築士又は建築施工管理技士の有資格者
●ゼネコン、サブコンでの勤務経験
●新築物件の施工管理経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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勉強意欲のある方
周りとコミュニケーションを取れる方
腰を据えて働きたい方
スキルを高めたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
- 09:00～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～550万円（25歳～49歳：例）
【月収例】192,843円～330,000円（25歳～49歳：例）
※給与は年齢に準じて決定します。
※平均残業時間20時間
【賞与】
年3回（昨年度実績合計6.2ヶ月分）
7月＋12月＋業績賞与※業績により支給
【昇給】
年1回基本的に毎年有
【入社時の想定年収】
年収440万円30代（月給223,440円～＋賞与年2回＋業績賞与＋各手当）
年収510万円40代（月給264,980円～＋賞与年2回＋業績賞与＋各手当）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（車通勤者はガソリン代支給※規定有）
■自動車・自転車・バイク通勤可
■有給休暇
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※昨年度実績4.7ヶ月（7月→1.9ヶ月分／12月→2.8ヶ月分）
■年度末賞与
※昨年実績1.5ヶ月分（業績による／直近10年間支給有）
■表彰・褒賞制度
■家賃補助（月2万円）※当社管理物件のみ
■健康診断
■資格取得支援制度
■会員制福利厚生ベネフィットステーション
■各種レクリエーション（任意参加）
■社員旅行（現在自粛中）
■退職金制度貸与有
■営業手当
月給の15%（28926円～）を20ｈ分の固定残業代として支給
20hを超える場合は別途支給
■家族手当
配偶者：1万5,000円
子：5,000円（1人／月 ※2人目まで）
■技能手当（保有資格に応じて支給）
■家賃補助（月2万円）※同社管理物件のみ
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■完全週休2日制
土曜・日曜・祝日
■祝日休み
■年末年始休暇
12/29～1/4
■夏季休暇
5日間（6月～9月の間に自由に取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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