募集要項
- 募集背景
- 駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行う当社は、事業規模を年々拡大しているため組織強化に向けた増員採用いたします！
- 仕事内容
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大手系列のデベロッパーで所有物件の設備修繕・改修計画の策定、リニューアル対応、工事管理などを担当していただきます。同社は大手グループのデベロッパーとして、駅ビルや高架下の開発のほか、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発も行っています。
事業規模は年々拡大しており、本社勤務もしくは子会社へ出向し、所有物件の修繕・改修などの担当を増員採用します！
【主な業務内容】
■同社所有物件の工事調整、工事発注、品質管理
■同社所有物件の資産価値向上のための設備修繕・改修計画の策定
■自社所有物件のリニューアル対応
■社内、P/BM会社及びテナント等との工事等調整
【同社について】
■大手有名企業100％出資の不動産デベロッパーです。
駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化・活性化、複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。
さらには、分譲マンションなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。
■様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中
■働き方（2023年度）：全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率81.0％、フレックス制導入とワークライフバランスを整えられます！
■福利厚生充実：月々の家族手当や社員の家族も参加できるファミリー旅行など福利厚生も充実
- 応募資格
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- 必須
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■オフィス、商業ビル等の設計・監理の経験
■オフィス、商業ビル等の工事管理の経験
■ビルマネジメント会社におけるビル管理・工事等の経験
■デベロッパーとしての建物管理の経験
■上記に類する経験
※上記いずれか複数ある方
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士、建築設備士資格の資格保有者
■業務内容について5年程度経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■リーダーシップを取り現場をまとめることができる方
■問題・改善点を見出し、対策を立てることができる方
■コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11:30～13:30、フレキシブルタイム：8:00～11:30、13:30～0:00）、休憩時間：60分、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収例：451万円～706万円（25歳～40歳例）
月収例：231,110円～362,010円
基本給：210,100円～329,100円
その他固定手当/月：21,010円～32,910円
※上記年収には月20時間相当の残業手当含む。残業手当は別途支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収（大卒・超勤手当20時間含む）
30歳・経験 8年：573万円
35歳・経験13年：641万円
40歳・経験18年：704万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（配偶者月18,000円、子1名につき5,000円）、住宅手当（住宅補給金制度あり）
資格取得支援一時金制度あり（対象資格の試験に合格した社員に対して、一時金と受験料を支給する制度）
グループ社員持株会、共済会グループメンバー、人間ドック受診に伴う補助金制度、各種レクリエーション
■その他補足
＜住宅補給金＞賃貸：上限25,000円/月、分譲：上限月3,000円/月（購入、新築から5年間は6,000円/月）
- 休日休暇
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【年間休日119日】
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日（※モデルルーム勤務の場合は、水曜、木曜、祝日）
年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時最大10日付与 ※付与日数は入社時期により異なります）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
