募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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◆建築部のマネジメント業務全般【工事内容】
◆建築工事の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理業務、関連書類作成業務など
・案件の割合は「修繕：新築＝9：1」「元請：2次請け以降＝10：0」「官公庁案件：民間案件＝9：1」です
・国土交通省や財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都、中央区などが施主様となります
【現場詳細】
＊エリアは東京都内全域です
＊受注金額1～4億円、工期1～2年ほどの工事が中心です
＊出張・転勤・夜勤なし
＊現場までは基本的に直行直帰です
【表彰実績】
板橋区・東京航空局・東京建設局などから技術力が認められ、優良企業として表彰されています。
板橋区役所庁舎の改修工事を手掛けた実績もあります。
★自由でフラットな社風
社長とすぐ話ができる風通しの良さが自慢です。
大手企業と比較すると、ルールの細かさや稟議の速さなどの
スピード感が全く異なりますので、わずらわしさもありません。
広い裁量で、今までのご経験をフルに活かしていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格： 1級建築施工管理技士
■ 経験： 所長経験
- 歓迎
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■ 新築の建築施工管理経験5年以上
■ 大規模リニューアル工事の建築施工管理経験5年以上
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月
- 勤務地
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〒173-0011 東京都板橋区双葉町35-12 NEビル
＜東武東上線「中板橋駅」徒歩6分＞
- 勤務時間
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8：00～18：00
休憩：120分
残業：あり(月平均10～15h)
- 年収・給与
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■ 月給：500,000円～900,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※上記給与には30時間分の固定残業代88,800円～を含みます。超過分は別途支給。
■ 報奨金制度：業績・評価に応じて
■ 昇給：年1回(能力に応じて)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：年齢上限なし
■ マイカー通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日)
※休日の振替が発生する場合があります。
■ 年末年始休暇
■ バースデー休暇
■ 長期休暇取得制度(実績：14日間)
■ 有給休暇
┗ 有給休暇取得推奨制度(5日間)
■ 年間休日：108日
