募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100％出資会社の同社にて、担当案件における内装製作設計業務をお任せします。【業務概要】
同社担当案件における建築施工管理（主に内装工事）業務をお任せします。
【業務詳細】
【施工対象】百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等
【受注元】100%出資元の同社グループ企業、ゼネコン、サブコン
【施工地域】首都圏の案件が殆どで、エリアごとに拠点が設けられている為、遠方出張が発生することはあまりありません。場所によっては直行直帰の対応も可能です。
【工期・出張】短期のものは半月程度、長期プロジェクトでも3ヶ月～半年程度の案件が中心となります。
【設計実績】
＜百貨店・商業施設＞大丸百貨店全店、八重洲地下街、なんばウォーク
＜空港施設＞ANAラウンジ、成田空港国際線、羽田空港新国際線ターミナル
＜ホテル＞東京ベイホテル、ホテルグランヴィア大阪、ヒルトン名古屋、ホテルミラコスタ
＜ブランドショップ＞ルイ・ヴィトン、アナスイ、エンポリオ・アルマーニ
＜船舶・列車内装＞新日本海フェリー「ラベンダー」、寝台特急「瑞風」
【働き方】
・残業月平均30h程度です。
・3ヶ月以上にわたる長期プロジェクトに参画する場合、業務内容に応じて有休とは別に1～5日間の休暇が付与される制度があります。
・土日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。
・今後施工管理システムや勤怠システムを刷新し、より一層の働き方改革が進められる予定です。
【この求人のポイント】
・物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もございます。
・ホテル、商業施設、ハイブランド、船舶、旅客鉄道等、幅広い分野の案件を担当することが可能です。
・過去の内装案件の実績があるため、コロナウィルスの影響は業界全体ではあるものの、直近はサテライトオフィス案件やオフィス～ホテル間のコンバージョン案件も受注し、百貨店グループ企業とはいえ、紹介案件も多く、堅調に受注しています。グループ外案件は7割程度に達しています。
※1現場あたり担当3名ほど(小規模だと1名の場合もある)で、案件によっては出張も有り、長くて半年程度になることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・内装の施工管理経験が10年以上ある方
■歓迎条件：
・1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級もしくは2級建築士をお持ちの方
・百貨店や大型商業施設における内装工事の施工管理経験をお持ちの方
・ゼネコン出身者
- 歓迎
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■必須条件：
・内装の施工管理経験が10年以上ある方
■歓迎条件：
・1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級もしくは2級建築士をお持ちの方
・百貨店や大型商業施設における内装工事の施工管理経験をお持ちの方
・ゼネコン出身者
- フィットする人物像
- コミュニケーションを図りながら業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯9:00～18:00、1日の標準実働時間7時間50分 ※フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】600万円～850万円（35歳～55歳：例）
【月収例】33万円～47万円（35歳～55歳：例）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※残業代は全額別途支給です（上記金額には月目安30時間程度の残業手当を含んだ金額です）。
■賞与：有り(6月、12月)
■昇給：有り(5月)
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・社会保険完備
・通勤手当：通勤費全額支給
・寮社宅：社宅(借り上げ)制度あり ※適用には条件あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・職種別研修
・セカンドライフ研修
・各種階層別研修
・リーダー研修
・マネージャー研修
＜その他補足＞
・財形貯蓄
・持株会
・各種定型保養所、宿泊施設
・資格取得支援(専門学校の授業料負担等）
・大丸松坂屋百貨店従業員歩引き
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休2日制（土・日・祝日）
・年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始
・出産
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接・性格適正検査→内定
