募集要項
- 募集背景
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受注好調に伴う部門強化を図った、増員募集です。
- 仕事内容
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【黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績を有し働き方改革を積極導入する準大手ゼネコンにてリニューアル工事の建築施工管理（地域総合職）/東京】■業務内容
同社にて、リニューアル建築工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。具体的な案件としては、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等が想定されます。初任勤務地についてはご希望を考慮します。
・施工計画の作成
・プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理
・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他
・安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です。
■同社の魅力
◇安藤・間の特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。世界17か国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。
◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。
◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
◇「4週8閉所」の取り組み：安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築施工管理の豊富なご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士資格をお持ちの方
- 歓迎
- 建築施工管理の豊富なご経験
- フィットする人物像
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■技術力に長けている方
■周りと円滑にコミュニケーションがとれる方
■誠実な方
■様々な顧客への対応が苦にならない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】600万円～850万円 （32歳～54歳 例)
【月収】25万円 ～ 45万円 （32歳～54歳 例)
※上記はあくまでも想定であり、スキルご経験を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■残業手当：時間外労働連動支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、寮社宅、再雇用制度、残業手当、退職金制度
育児・介護休業制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度
家族手当：22歳未満の子女1人につき6,000円／月
住宅手当：住居区分等により71,000～20,000円／月、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日
転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→（一次面接）→小論文・最終面接→内定
