募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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ヘルスケア事業製品を対象とした安全規格、EMC、無線規格対応を担当頂きます。
・ヘルスケア事業における製品における各国安全規格対応と管理を行う専門部隊に配属となります。
・チーム内では、下記3つの規制別で業務を分担しており、今回ご経験に応じていずれかの分野を対応頂きます。
１．国内外の最新安全規格・EMCへの対応
２．無線規制への対応
３．規制対応に向けた各国規制の監視と対応、社内行政（開発部門への情報共有など）
※外部機関や自社関連部門とのコミュニケーションが多いため、丁寧かつスムーズな応対が求められます。
※担当業務については、本人適性などを考慮します。
※中堅メンバーとして実務を担当していただきますが、将来的にはマネジメントへのステップアップの可能性もございます。
【事業内容・部門説明】
当社グループとしてヘルスケア事業に注力しており、当社独自のX線動画撮影技術、超音波関連技術、医療ICTサービスを融合したヘルスケアソリューションや、デファクトスタンダードとなっているバイタルセンシング製品などの提供を通じて、人々の健康を守り、QOLの向上に貢献する事業となります。
【携わる製品】
・デジタルラジオグラフィー（デジタルX線パネル）
・超音波診断装置
・パルスオキシメーター
・医療情報システム
・AI等を活用した診断支援サービス 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・電気製品の安全規格関連の業務経験（安全規格・EMC・無線）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上
・医療機器の開発経験
・外部認証機関との協業による認可取得経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームワーク、責任感を備えている方
・柔軟な考え方ができる方
・効率を意識した行動ができる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都日野市
※自動車・バイク通勤可能
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
企画業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：7時間40分
- 年収・給与
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年収：620万～1000万円（月給制）
月給：38万～62万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
昇給：年1回 （4月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇2～20日（入社日付与）、リフレッシュ休暇、介護休暇ほか
年間休日：125日
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
