募集要項

仕事内容: 施工管理担当としての業務を担当します。商業施設建設やビルおよびマンションから、一般住宅の新築やリフォームなど、様々な建築物の施工に携わります。
・施工計画、原価管理、工程管理
・品質管理、安全管理

■業務の特徴
・業務進行は、同社ルールに則りながらも、個人の裁量に任せている部分が多いため、十分に経験を活かせる環境です。
・一般住宅、公共施設、ビルおよびマンション、商業施設および店舗、社員寮など様々な案件実績があります。案件は様々ですが、五大ゼネコン全てと取引しており、元請として受注している案件もあり、受注は全国で増加しています。案件によっては「分業制」ではなく「専任制」をとって業務を進めます。「専任制」を敷くことで、施工計画立案、協力会社の手配、材料調達および管理、現場環境の安全管理など、1つの案件の全工程に携わることができます。「専任制」を経験することで、幅広い施工管理の知識や、自身でこの案件を手掛けたという実感とやりがいを得ながら、自身の成長に繋げていくことができます。

応募資格

勤務時間: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20～40h程(三六協定は遵守しています)

年収・給与: 600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
12分割

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月給＞
6,000,000円～10,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■年収例（年俸同額）：900万円（61歳／経験34年）、700万円（47歳／経験23年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション
■現場手当
■役職手当
■出張手当
■子供手当
■婚活支援金（45歳までの独身者へ月5,000円支給）
■UIターン支援制度（借上社宅、引越し費用の会社負担）
■結婚手当（規定あり）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: テナントビルや分譲・賃貸マンション、ホテル、スポーツ施設など元請・下請けを問わずあらゆる建築物を幅広く　　　手掛ける中小ゼネコンです。
新築物件のみならず、リフォーム、改修工事、耐震工事も得意分野です。