募集要項
- 仕事内容
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荷重分析を主導し、航空機開発および認証に統合。技術的決定を行い、eVTOL設計のベストプラクティスを導入します。・すべての荷重分析を主導し、航空機の開発および認証に統合します。
・荷重に関連する技術的決定の権威として行動します。
・荷重の視点から航空機の統合を支援し、他の技術チームに専門知識やツールを提供します。
・荷重分析および設計要件を開発・管理し、認証に対する遵守を確保します。
・安全チームと協力し、荷重要素を航空機の安全評価に組み込みます。
・Leanスタートアップ文化の中で、eVTOL設計のベストプラクティスを実施します。
・荷重チームおよび関連分野での様々なバックグラウンドやスキルレベルを持つ人材を指導・採用します。
- 応募資格
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- 必須
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・機械工学、航空宇宙工学、または関連分野の学士号以上。
・認証済み航空機の荷重分析における最低10年の経験。
・荷重チームでのリーダーシップ経験。
・航空機のライフサイクル全体にわたる荷重分析の豊富な経験（コンセプトから認証まで）。
・技術要件の管理能力と航空機開発プロセスの理解。
・複数のチーム間で技術的な課題を調整するスキル。
・航空宇宙規制およびコンプライアンスに関する深い知識。
・工学仕様における伝統的な前提を挑戦する能力。
・航空機設計、統合、テストの支援経験。
・ビジネスレベルの英語能力と多言語環境での勤務経験。
- 歓迎
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・マルチコプターの荷重に関する理解または経験。
・構造システム規制やフライ・バイ・ワイヤ制御システムを持つ航空機の荷重計算の経験。
・マルチコプターの空力学と荷重への影響に関する理解。
・新技術開発のための規制当局との関与経験。
・MATLAB/Simulink、Pythonなどの分析ツールの使用経験。
・提案されているeVTOL規制およびコンプライアンス基準に関する知識。
- 雇用形態
- Full Time / 正社員
- ポジション・役割
- ロードチームリーダー
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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標準時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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12ヶ月給与制度
10～15%のインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
など
- 休日休暇
- 年間休日115（土・日、年末年始、会社指定）
