募集要項
- 募集背景
-
事業増強に伴う増員募集。同社では国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。現在も案件の安定的な受注状況があり、ご対応を頂ける方を求めております。
【働き方】
ワークライフバランスを保って勤務いただける環境がございます。
■残業平均18h
全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。
■週3リモートも可
在宅勤務に積極的に取り組んでおり、出社は週2日～3日程度です。
【社風について】
■上下の垣根がなくフラットな職場環境
同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。
700名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内にあります。
共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。
- 仕事内容
-
近年増加する外資ホテルや商業施設のインテリアデザイン国内の空港設計に強み・トップクラスのシェア／グッドデザイン賞を始め数々の賞を受賞／在宅勤務出社率50％／残業全社平均18H／洗練されたオフィス／東京【ホテル・商業施設などのインテリアデザイナー】
インテリア設計単独のプロジェクトも多く、ホテルの設計が近年ふえています。
意匠設計と組みながら、プロジェクトの始めから関わっていただく業務もあり、インテリアデザイン提案、設計を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
〇客層、顧客心理、人の導線等、あらゆる項目を参考に、コンペ・プロモ作成
〇施主との打ち合わせ、基本コースまとめ
〇インテリアに関する基本設計、実施設計
ホテル・商業施設に関するインテリアデザインは海外デザイナーに依頼していましたが、近年外資ホテルなどの案件増加のため、自社内で対応できる人材の育成を目指しています。
【企業の魅力】
■空港に強い
国内の空港設計に圧倒的な強みを持ち、トップシェアを誇っています。
東京国際（羽田）空港、新東京国政（成田）空港、福岡空港等、日本各地の空港を手掛けております。
■スポーツ施設に強い
設計事務所用途別ランキング：スポーツ施設1位
国立競技場や埼玉スタジアム2002をはじめとする、日本全国の競技場、アリーナ、体育館などの設計を手掛けています。
【東京本社オフィスについて】
■グッドデザイン賞受賞の洗練されたオフィス
エントランスからカフェテリアまでの床（約100ｍ）が滑走路をイメージした作りになっており、空港に強い設計事務所ならではの洗練されたデザインのオフィスで就業ができます。
■コーヒー、ウォーターサーバーは無料で利用可能。
社員食堂も充実していてサラダバーも付いており、パンやおにぎりも販売しているカフェも完備しています。
社員食堂は社内で一番見晴らしの良い場所に設置されています。
■多様なワークスペース
フリーアドレスが導入されていますが、集中して設計をしたい方向けに専用のスペースもあります。
【社内交流について】
「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。
クラブ活動を通じて世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。
- 応募資格
-
- 必須
-
〇インテリア設計業務経験者（5年程度）
〇ホテルの宿泊室、ロビーのデザイン経験者
※マネジメントレベル
- 歓迎
-
〇英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上）
〇一級又は二級建築士、インテリアプランナー等と同等の技術のある方
〇国交省基準に根差した設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
〇円滑にコミュニケーションが取れる方
〇アイデアを考えることが好きな方
- 雇用形態
-
契約社員
【雇用形態に関して】
基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を前提として契約社員スタートでの採用となりますが、正社員登用率95%でほとんどの方が正社員になっています。
試験等はございません。
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 裁量労働制 9：30～17：45（休憩：60分、所定労働時間：7時間15分）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～900万円（30歳～49歳例）
想定月給：40万円～（30歳～49歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※裁量労働制での採用となる場合は月給に30時間分の裁量労働手当を含みます。
※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。
◇賞与：年2回（本年度想定：年間4.5ヵ月※正社員登用後)
◇昇給：年1回（7月 ※正社員登用後）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）選択型定年制度※65歳まで）、交通費（全額支給）、残業手当（通常の残業代）、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給、受動喫煙対策：屋内禁煙
※プレミアムフライデー実施！毎月最終金曜日15:00終業
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、計画休暇（連続休暇）、創立記念日（10月の金曜日に1日間）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→WEB適性検査⇒面接1～2回→内定
