募集要項

募集背景: 社会背景、顧客需要、内部課題のそれぞれの視点において、同社があらためて内装のみならず、建築領域を含めた総合プロデュースに取り組むことが、新年度のミッションとして決定しています。（今後はHousing&Living、Green＆Parkなどの領域にも取り組んでいく予定）
他方、建築意匠設計者を中心としたこれまでの体制であったため、総合プロデュースに必要となる経験豊富な人財確保が急務となっており、同部門を牽引頂けるメンバーを採用します。

仕事内容: 建築を含めた総合プロデュースを強化する同社にて、歴史的建造物や廃校など、既存施設の再生プロジェクトに携わっていただきます。あなたの経験とスキルを活かせるポジションで、新たな価値を生み出す仕事です。
内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり今期から立ち上がった建築プロデュース部にて下記いずれかの立ち位置にて業務をお任せいたします。
既存施設（歴史的建造物、廃校となった学校、宿泊施設etc）の再生などにも取り組んで頂きます。

◆プロジェクトマネージャー：事業計画段階からのプロジェクト全体のマネジメント
◆プロジェクトディレクター：プロジェクトにおける設計実務チームの統括的役割
◆テクニカルディレクター（構造、設備など）：事業計画やプロジェクト推進時の専門的知見による条件整理等

【建築を含めた総合プロデュース事例】
◆廃校となった小学校を改修し、ホテルにコンバージョンする歴史的建造物再生事業
◆公園の再整備を行い、カフェ等の複合業態と公園を一体化する既存建築利活用、エリア活性化事業　等

応募資格

必須: 建築領域において下記いずれかのご経験を有する方
◆プロジェクトマネージメントのご経験
◆意匠設計のご経験
◆施工管理のご経験
◆構造や設備など建築技術に関するノウハウや強みをお持ちである方

年収・給与: 【年収例】510万円～820万円（例：30歳～55歳）
【月収例】254,500円＋残業代＋手当～379,500円＋残業代＋手当（例：30歳～55歳）
※上記年収例には、30時間程度の想定残業を含みます。残業代は全額支給いたします。
※経験、スキルを考慮して決定いたします。
※住宅手当、家族手当は別途支給いたします。
※別途課長等に昇格した時は役職手当25,000円/月が上乗せとなります。課長も残業代は別途支給いたします。

■賞与：年2回（6月/12月）※業績により業績賞与を別途支給
■昇給：年1回（5月）

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
■家族手当（社内規定による）
■住宅手当（社内規定による）
■在宅勤務制度（週2日まで）
■各種クラブ活動、社内レクリエーション有
■その他ベネフィットクラブ加入
■短時間勤務制度
■両立支援制度
■資格取得支援制度
■労働組合
■継続雇用制度（定年60歳）
■退職金制度（3年以上勤務者）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄、積立年金
■屋内禁煙　など

休日休暇: 【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土日祝日休）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初月から発生/入社月により0～10日）
■産前産後休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇　など

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2回）⇒内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は創業120年以上の歴史を持っています。同社の始まりは、菊人形の大規模な舞台演出を手掛けたことにさかのぼり、ディスプレイの先駆けとして、当時の人々に驚きと感動を与えた大胆な発想と実現力は、多彩なジャンルにステージを広げています。同社の発展の根底には、顧客の要求を超えるものづくりを追求するマインドが脈々と流れ、それは現在も受け継がれています。
同社の仕事は全てが新しい挑戦のため、決まった答えでないものを模索する日々です。