募集要項
- 募集背景
- 新規部署立ち上げのため
- 仕事内容
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【展示会などの設営工事における安全管理のスペシャリストを募集】■ポジション概要：
新規部署で、会社の安全基準を確立する重要な役割です。多様な案件を迅速にこなす環境で、知識と経験を活かしたい方、ぜひご応募ください。
展示会、イベントやショールーム、店舗等の設営および工事における安全管理業務をお任せします。
専任担当として、博展の全社安全管理統括体制の構築、推進を担っていただきます。
■業務内容：
▽全社安全管理統括体制の構築、推進
▽労働災害防止のための社員および協力パートナー社員への安全管理、安全衛生教育
▽現場パトロールによる現場担当者が気がつかないリスクの発見、指導
▽事故があった場合の原因調査、対策立案、指導
▽労災発生時の対応、書類作成
▽労働基準監督署への対応、提出書類の作成
◎メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
◎新規部署となるため、まずは体制構築のために内勤業務メインを想定しています。
◎同社の案件は住宅等と比較をすると、同時進行の案件数が多く、施工スピードも速い環境となります。
■組織構成：
現在、同社の安全管理は「品質マネジメント課」が担当しております。
12名のメンバーのうち、安全管理の選任担当1名、他業務との兼任者が11名となっておりますが、安全管理専任の部門を新たに立ち上げることとなりました。
今回お迎えする方は、同社の安全管理の核を担う重要なポジションをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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▼内装、住宅、ゼネコン等建築業界での現場経験がある方（目安10年以上）
▼業務の立ち上げに関心がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲を巻き込み全社及びパートナー企業への率先した指導や教育をお任せできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制（標準労働時間/1日8時間）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～850万円（35～59歳：例）
【月収例】379,000円～
※残業代別途支給
※賞与はいずれも会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年2回（2月/8月）
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価し、給与を見直し。
【賞与】
■業績賞与：年1回（3月）
■インセンティブ：年1回（3月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■産前産後/育児/介護等の休暇制度
■育児や介護における時短勤務
■リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■服装自由
■屋内禁煙
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメントリーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日（土曜/日曜/祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（2～3回）⇒適正検査⇒内定
