募集要項
- 募集背景
- 業績拡大のため、増員募集いたします。
- 仕事内容
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雇入れ直後：新築工事・建築施工管理
変更の範囲：変更なし
【主な業務内容】
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
【その他】
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる
(2)RC・S造の建築施工管理経験５年以上
(3)一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須）
- 歓迎
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【歓迎】
(1)建築士資格（一級・二級）
(2)建築施工管理技士（一級・二級）
【求める人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
- 8：00～17：30（休憩90分）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます。
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）⇒適性検査（SPI）⇒二次選考（最終面接）⇒内定
採用人数：5名以上
