募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、人員補強
- 仕事内容
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～創業130年のディスプレイ業界最大手／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能／年間休日120日／土日祝休み／リモート可～■業務概要
基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
■扱っている市場：
総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。
大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など
配属市場についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。
■魅力点：
＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。
＜土日祝休み・福利厚生充実で働きやすさ◎＞
年休120日・土日祝休み・リモート可、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しています。
■当社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループで提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
同業種、業界でのご経験をお持ちの方
または何かしらの建築施工経験をお持ちの方
- 歓迎
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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
一級建築士または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
二級建築士または二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜東京勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-4
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
＜愛知勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー41階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
＜福岡勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番30号 天神西通りビジネスセンター8F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
＜大阪勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F
勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 仙台第一生命タワービルディング12F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄・南北線／勾当台公園駅
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25~35時間程
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜想定月額＞
237,700円～325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収は残業代を含んだ想定です。
スキル・年齢等により前後する可能性があります。
※家族手当、住宅手当は別途支給いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給
■昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ
住宅手当：等級に応じて支給あり※正社員のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象※正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■従業員持ち株会
■各種社内クラブ活動、レクリエーション
■ベネフィットクラブ加入
■短時間勤務制度、両立支援制度
■休憩場所：各階にテーブル設置、社内分煙制（喫煙ブースあり）、社内弁当販売スペースあり
■正社員のみ：労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生）、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
