募集要項
- 募集背景
- 業績好調による業務拡大のため。
- 仕事内容
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【公共案件多数/改修工事に強み/転勤なし/残業20H/年間休日122日】東京都近郊案件メイン/働きやすさ充実の建設会社にて、建築施工管理を担当いただきます。建築施工管理者として改修、新築工事の施工管理、工事の提案や技術サポート、原価管理等をお任せします。
案件数が増加する中で、会社のさらなる成長のための増員募集です。
【工事内容】
■案件：改修工事が95％、案件は官公庁の建物、ビル、マンション、公共施設、一般住宅、倉庫、店舗などです。
■規模：小規模工事もありますが、平均1～10億規模の工事をお任せします。
■工事期間：1日程度のものから、企画提案を含み3年程かけて行う工事もあります。
■年間担当件数：公共1～3件、民間20件（規模による/小工事含む）
※原則は現場の掛け持ちはありませんが、状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合もございます。
■出張：最近は文京区の案件が多く、その他も首都圏の案件がメインのため出張はほとんどありません。
【案件例】
東京大学 学生寮 改築工事/東京藝術大学 外壁 改修工事/東京都庁 改修工事
上野動物公園 飼育棟 改修工事/海の森公園 休憩所 新築工事/都立広尾病院 HCU改修工事
情報通信政策研究所 改修工事/青海埠頭第4バースマリンハウス 改修工事
東京外環自動車道 三郷IC電気室 改築工事/北十間川樋門管理棟 耐震、耐水対策工事など、他多数
【働き方の魅力】
★現場はできるだけ複数名体制で、業務量は管理職が把握しコントロールしています。
★残業は月20時間程度です。現場事務専門部署があり、書類作成のサポート体制があるため残業を減らすことができています。
★基本的に直行直帰を推奨。会社に都度出社する必要はございません。
★利益が出ない工事は無理に受注せず、iPad支給＆クラウドシステムの活用で現場で仕事を完結することができます。
【組織構成】
建築部は20代3名、30代9名、40代7名、50代6名の計25名が在籍しております。
【企業の魅力】
お客様からの「何とかできる」を「何とかする」建設会社です。親切、誠実、丁寧な仕事、納期が守れるという点が既存顧客に高く評価され、リピート発注をして頂いております。新規案件は既存顧客等からの紹介及び入札のみで獲得しており、役所からも特命で発注を頂くなど、業界内でも高い信頼をいただいております。薄利多売をしない経営方針ですが、長年の信頼と実績により案件は増え続けているという状況です。公共工事では、Bランクの工事を受注する企業へと成長しています。
- 応募資格
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- 必須
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■1級建築施工管理技士の資格保持者
■建築施工管理のご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■人の意見に耳を傾ける人が学べる人。
■前向きに取り組む人。
■「できない理由」ではなく、「できる方法」を考える人。
■できることはしてあげようと思う人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間：8：30～17：30（休憩60分） ※1日あたり8時間／1か月あたり160時間前後（8時間×当月の出勤日数）
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1000万円（38歳～55歳例）
【想定月収】40万円～70万円（38歳～55歳例）
※上記はあくまでも目安であり、ご経験や資格、年齢等によって決定いたします。
※上記金額には、固定残業手当20時間分(54,054円～94,594円)が含まれます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限：月5万）、家族手当(子ども手当有※年齢により10,000円～15,000円)、資格手当、出張手当、勤続手当、退職金制度（勤続年数5年以上）、再雇用制度あり（1年契約で65歳まで）資格取得支援制度（講習受講費用、受験費用助成）、出張手当、作業着貸与、携帯電話貸与、福利厚生サービス（リロクラブ）、屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接(1～2回)→内定
※面接回数は状況に応じて決定
