募集要項

仕事内容: 【キッチン業務】
仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等

入社後は先輩社員によるOJT研修が中心です。
基本マニュアルはもちろんございますが、
マニュアルに捉われず、一人一人に合った
内容・スピードで研修を実施していきます。

その他、外部講師をお招きして開催する研修や
店長主導で行なう勉強会(月1,2回)を
自店だけでなく店舗の垣根を越えて行なっています。

【将来のキャリアパス】
「主任→店長→エリアマネージャー」
オールラウンダーとして
活躍も可能ですがキッチン業務の効率化や
メニュー開発を行なう
「キッチントレーナー」
接遇スキルの向上及びスタッフ育成をメインとした
「サービストレーナー」
など様々なキャリアを描けます。

【外部研修で成長を後押し】
インプットの機会が少ない。
という声に対して当社では
外部講師をお招きし、飲食人が
抱えがちな悩み・課題に対する
研修を充実させています。

【例】
・コミュニケーション
・計数知識（売上管理）
・マネジメント
・マーケティング（3C分析、4P戦略）
・クレーム＆トラブル対応

応募資格

必須: ■学歴不問
■職種・業種未経験歓迎
■第二新卒・社会人デビューの方も歓迎

■裁量の大きい会社で働きたい方
■喜ばれることに喜びを感じられる方
■自分を変えたい方

年収・給与: 300万円～440万円
■経験・能力・前職給与など考慮し決定
■試用期間3ヶ月（給与・条件変動無し）
■みなし残業手当（5万9,071円～7万7,226円/45時間分）含む
　超過分は別途支給

【昇給・賞与】
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）
Ｌ昨年度支給実績2.2ヶ月分

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄金制度
■独身寮（規定有）
■慶弔見舞金支給
■会員制リゾートホテル利用時補助制度
Ｌエクシブ利用時に、年1回補助有
■選択制確定拠出年金制度
■長期療養時給与保証保険制度（LTD）
■資格取得支援制度
※調理師免許、防火・防災管理者、
　食品衛生責任者、ふぐ処理師
■まかない有（1食250円）
■交通費支給（月3万円まで）
■役職手当
■家族手当
※18歳未満のお子さん1人
　月5,000～7,000円（6歳未満は3倍）

休日休暇: ■シフト制（月8～9日）
Ｌ希望休を出せますのでプライベートも充実
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績有）
■育児休暇（取得・復職実績有）
■介護休暇
★年間休日102日

キャリアパス・評価制度: 【将来のキャリアパス】
「主任→店長→エリアマネージャー」
オールラウンダーとして
活躍も可能ですがキッチン業務の効率化や
メニュー開発を行なう
「キッチントレーナー」
接遇スキルの向上及びスタッフ育成をメインとした
「サービストレーナー」
など様々なキャリアを描けます。

会社概要