募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、人員補強
- 仕事内容
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【創業130年のディスプレイ業界大手のプロジェクト担当／東京ミッドタウン・熊本城天守閣・SHIBUYA SLY等の実績多数／リピート案件率80%／プロジェクト年間11,800件以上】■業務内容：
各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。
■仕事の流れ：
（1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。 （2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進していきます。
＜多種多様な案件に携わることが可能です！＞
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・複合施設）
・広報・販促（ショールーム・イベント）
・博物館・美術館（博物館、展示施設）
・余暇施設（ホテル・テーマパーク）
実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/
＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実で働きやすさ◎＞
年休120日・土日祝休み、また現在会社として働き方改善をミッションに掲げており、リモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。
■当社の特徴：
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。そのチームリーダーと務めるのが営業職です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たしている方
・内装関連企業での営業経験
・建設・不動産関連業界での営業経験
（例：デベロッパー、建築設計、ゼネコン、鉄道会社、インテリア、オフィス関連、百貨店やSCの管理運営等）
・店頭PR、展示会、イベント等、プロモーション系業務の営業経験
・内装設備等の施工知識（床・壁・天井等）や経験をお持ちの方
＜施工管理経験のみの方も歓迎です＞
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
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＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜東京勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区台場2-3-4
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
＜愛知勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー41階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
＜福岡勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番30号 天神西通りビジネスセンター8F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
＜大阪勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 パークスタワー19F
勤務地最寄駅：南海本線・南海高野線／難波駅
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 仙台第一生命タワービルディング12F
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄・南北線／勾当台公園駅
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～900万円
＜想定月額＞
273,000円～399,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代・住宅手当は別途支給いたします。
■上記年収は残業代を含んだ想定です。
スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績によっては業績賞与を別途支給
■昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：等級や扶養応じて支給あり※正社員のみ
住宅手当：等級に応じて支給あり※正社員のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象※正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■従業員持ち株会
■各種社内クラブ活動、レクリエーション
■ベネフィットクラブ加入
■短時間勤務制度、両立支援制度
■休憩場所：各階にテーブル設置、社内分煙制（喫煙ブースあり）、社内弁当販売スペースあり
■正社員のみ：労働組合、継続雇用制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（初月から発生）、ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
