募集要項
- 募集背景
- 業務拡大
- 仕事内容
-
◎新築木造戸建住宅の施工管理
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
「担当する物件」
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ※変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
(1)施工管理の実務経験3年以上
(2)マネジメント経験
(3)下記いずれかの資格をお持ちの方
▶一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
(4)全国転勤可能な方
(5)普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
-
【歓迎要件】
一級建築士、1級建築施工管理技士
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
○専門知識を生かして活躍したい方
○キャリアアップを目指したい方
給与条件・福利厚生追記補足
(1)時間外手当（30時間分） ※30時間超過分は別途支給
(2)資格手当 20,000～100,000円
(3)ライフプラン手当 30,000円 (4)その他調整給
その他手当（住宅手当・役職手当・通勤手当等）は該当者へ別途支給
・住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円
・役職手当：5,000円～130,000円
・通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可）
■社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行
5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ） ※就業規則に定める退職事由に該当するときは、退職となる。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
全国の営業所
※変更の範囲：当社拠点全般
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【全国100か所以上の営業所より希望に応じて配属】
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。
※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。
※U・Iターン歓迎
- 勤務時間
-
【勤務時間】
9：00～18：00 実働8時間00分 休憩：60分
- 年収・給与
-
想定年収：570万円～800万円
月給：400,000～415,000円
上記金額には下記一律手当を含みます。
※モデル年収
年収455万円（入社1年目・24歳・施工管理）
年収805万円（入社3年目・33歳・工事所長）
年収1139万円（入社7年目・39歳・工事長）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
■交通費支給 ※車通勤不可
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
■住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当
一級建築士：30,000円/月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月
一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■ライフプラン手当：30,000円／月
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
完全週休2日（日＋他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日
慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（取得実績有）、リフレッシュ休暇（年6日）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1回）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
- キャリアパス・評価制度
- 当社では年功序列主義を撤廃し、機会均等・能力重視の方針の下、年齢・性別に関係なく評価する成果主義を導入しています。早いうちから責任のある仕事を任せる風土が強く、貴方自身の実績・成果次第で、早期のキャリアアップが可能です。貴方の経験や意欲を、当社の環境で活かして下さい。
