将来性高いデータセンター：意匠設計／上流工程から一貫して関われる／扶養・健康管理等充実した福利厚生株式会社NTTファシリティーズの転職・求人情報 30049020

募集要項

募集背景: ◇他社との違い
・設計担当者から経験を積んで、建設プロジェクト全体のプロジェクトマネージャーの立場にキャリアアップしていくことも可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・業界の中でまれにみる「ホワイトな働き方」が実現できる企業の中で、ワークライフバランスが保った就業環境で働いて頂けます。

仕事内容: 建築物や設備の「企画～構築」から「維持管理」まで一貫したサービス提供／NTTグループならではの充実した福利厚生と人事制度／IT需要の増加に伴って、データセンター事業は拡大中！継続した需要で安定的な成長
データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事）

【具体的業務内容】
データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
・建築意匠設計（基本計画、実施設計、行政対応等）
・設計や工事の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等）
・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後)
⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど

【この仕事の魅力】
・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。

・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。

・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。

・今後急速に需要高まるデータセンターの構築に関して、意匠性をいかに高めていくのか、構築するエリアやその地域住民の方々とのいかに調和が取れるデータセンターにしていくのか。国内での大型データセンター構築のトップランナーならではの、新しい課題やテーマに取り組むことが可能です。

応募資格

必須: ・建築設計の一般的スキル
・建築法規に関する知識及び建築確認申請や建築関連条例に対する理解　
・CADの操作スキル（REVIT、AutoCAD、VectorWorks等のうちいずれか）
・資格：一級建築士
・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。）

歓迎: 下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・設計事務所経験者
（データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの建築設計経験者および設計監理の経験者等）
・ゼネコンでの設計経験者（ファシリティは上記と同様となります）

【求める人財像】
・顧客を支援する設計者、エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方。
顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方。
・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。

雇用形態: 正社員

勤務地: ・東京圏勤務の場合：東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー
・大阪圏勤務の場合：大阪市西区土佐堀1-4-14　アーバンエース肥後橋ビル

※育成期間は東京圏勤務で従事
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※リモートワーク制度を活用し、概ね週1～2回オフィス勤務程度
（その他はリモートワークや現場出張等）

年収・給与: 800万～900万円スタート

待遇・福利厚生: 【手当】
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

【福利厚生】
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。

・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度／自己啓発支援制度／資格取得支援制度

休日休暇: ・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

会社概要

社名: 株式会社NTTファシリティーズ

事業内容・会社の特長: 当社は130年以上にわたり、通信を守る使命を担ってきた会社です。
日本全国に張り巡らされた通信インフラを守り続ける中で、建築の分野でトップレベルの技術力を育んできました。
またこれまでに培った技術力をさらに発展させ、新たなイノベーションの創出にも挑戦しています。

【事業内容】
・NTTグループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理
・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理
・データセンターの設計、維持、管理

【特徴】
■高い技術力で通信を守る
災害にも強い堅固な建物をつくる建築技術や日本の電力の約1パーセントを使用するNTTグループの一員として追究してきた省エネ技術。これらの技術力を活かすことで、環境・BCPビジネスをけん引し、NTTグループの一員として培ってきた技術を活かすことで、100年後も持続可能な社会づくりに貢献しています。

■Smart ＆ Safetyな街づくりの実現
環境に負荷をかけずに生活環境の質を高めるため、NTTグループの通信サービスを支えてきた技術を融合し、エネルギーの供給者と利用者をICTでつなぐことによる全体最適化に挑戦しています。また災害時にも通信を途絶えさせないために一級建築士事務所として培ってきた建築技術の活用にも挑戦しています。高い技術力を有するNTTファシリティーズだからこそ、スマートビルディングの設計から全体最適化までを包括的にマネジメントする、Smart ＆ Safetyな街づくりが可能になるのです。

設立: 1992年

資本金: 124億円

売上高: 2,053億円

従業員数: 5,100名

将来性高いデータセンター：意匠設計／上流工程から一貫して関われる／扶養・健康管理等充実した福利厚生 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月4日）

将来性高いデータセンター：意匠設計／上流工程から一貫して関われる／扶養・健康管理等充実した福利厚生

募集要項

会社概要

将来性高いデータセンター：意匠設計／上流工程から一貫して関われる／扶養・健康管理等充実した福利厚生
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月4日）