募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
-
戸建住宅の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務同社が施工した戸建住宅のお宅訪問し、定期点検（3ヶ月、12ヶ月、24ヶ月、リフォーム／3ヶ月、12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。
お客様からの入電をお客様センターが対応後、その情報を元にお客様宛に訪問し、点検と簡易修繕を行います。
【仕事の特徴】
〇一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、同社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。
〇お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
〇社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
木造建築経験（施工管理・設計・現場経験：大工、多能工など）
- 歓迎
-
【歓迎】
建築士・建築施工管理技士の資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
契約社員（期間の定めあり 契約社員:12ヶ月 更新型）
試用期間12ヵ月：条件変更なし
※契約社員での採用ですが、更新上限はありません。65歳誕生日まで、原則1年毎の更新となります。
正社員登用あり
- 勤務地
-
首都圏の各拠点
転勤：無し
- 勤務時間
-
9:00～17:40
休憩：60分
- 年収・給与
-
年収：400万円～600万円
月給：33万円～41万円（年俸制）
基本給：223,900円～283,500円
固定残業手当：106,100円～132,500円（固定残業時間58時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記に加え報奨金支給0～100万円/年
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当
■携帯電話・車貸与
■資格試験講座の提携割引
■建築士定期講習費用を同社規定により補助
■人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助 など
■従業員持株会（10％奨励金あり）
■財形貯蓄
■フィットネスクラブ法会員利用可能（東京、神奈川）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
■年間休日:123日
■週休2日制（水・日）祝日
■忌引休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※入社3か月経過後20日付与
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定
