募集要項
- 仕事内容
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＜募集要項＞
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【具体的には】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
■関電工は1944年9月の創立以来、“お客様及び地域社会との共存を目指すことが当社存立の意義である”との考えに基づき幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。
■当社は、建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野において、当社独自の技術とノウハウ、工法を駆使し、電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。
近年では、これまで培ってまいりました技術・ノウハウを活用し、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業の展開や、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域の拡大に努めるとともに、ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでおります。
さらには、労働集約企業である当社が将来に亘り持続的な発展を可能とするために、社員教育の充実・強化、女性活躍促進や働き方・休み方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。
今後とも当社は、経営の根幹であるコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強靭な企業体質の確立に全力を傾注し、安心で快適な毎日のために、社会インフラを支えるパートナーとして社会の永続的発展に貢献してまいります。
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事における施工管理の経験者
- 歓迎
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・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者
・海外での施工管理経験者
- フィットする人物像
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・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■国際事業部(本社内)
東京都港区芝浦4-8-33
及び海外拠点(現地法人含む)
※海外勤務が主となります。
◎支店・営業所
■シンガポール
■台湾
■ミャンマー
■インドネシア
◎現地法人
■タイ
■ベトナム
※その他地域もあり
※工事対応での出張の可能性あり
※将来的に、国内勤務の可能性あり
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制：無
残業：有
- 年収・給与
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＜月給＞
210,000円～
＜給与補足＞
賞与）年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月
昇給）有
＜年収例＞
25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万
※滞在費は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇＞
・役職
・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金（1万円～数十万円）
※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所(契約ホテル)
・資格取得祝金
＜その他要件＞
選考）
書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施(交通費支給無)
- 休日休暇
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■週休2日制（土、日、祝日）
■年間休日128日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■創立記念日
■慶弔休暇
■功労休暇/定年1年前に連続5日間
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
■介護休暇
■育児休暇、等
■有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり。
