募集要項
- 仕事内容
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自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫して担当していただきます。■建築ディレクター
自ら企画・設計し、柔軟な発想で挑戦できるアトリエ系デベロッパーです
自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を
一貫して担当していただきます。
また、中古収益物件のリノベーションやホテル・介護施設の
プロジェクトの主担当として設計監理をはじめ、
各セクションの取りまとめを行っていただきます。
新築の具体例として、営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設の
ボリュームを検討し、コンセプトを設定します。
その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、
工事業者の選定、設計監理を行います
（※実施設計、確認申請業務は外注としています）
中古収益物件の場合、建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に
設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣と
魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした
企画・設計・建物再生を行っています。
【同社について】
同社は戸建て・共同住宅などの居住用建物から、ホテル・介護施設・
保育園など、幅広い建築を扱う総合不動産デベロッパーです。
8年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力を活かした
オンリーワンの建物づくりに力を入れています。
【同社の強み】
企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、
柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。
また、建物管理や運営（ホテル・介護施設・飲食など）を
グループ内で手掛けているため、設計する上での運営と
一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。
【キャリアアップイメージ】
◎ディレクター
複数のプロジェクトをマネジメントしながら、ホテルや介護施設案件の
主担当として、設計チームや運営チームをまとめ、指揮を執ることができる方。
事業部全体の改善の立案や人材育成を行う能力のある方。
◎チーフアーキテクト
複数物件を担当し、RC・木造・バリューアップ案件のプロジェクトの主担当として
企画から設計管理を行う能力のある方。
また地方案件を自身の裁量で取りまとめができる方。
◎アーキテクト
新築木造やバリューアップ案件のプロジェクトの主担当として、
企画から設計管理を行い、常に新しいデザインや知識の習得に意欲的な方。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学又は大学院で設計を専攻されていた方
・１級建築士
・デザイン性の高い設計業務の経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中、給与など条件の変更はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都渋谷区代々木
京王新線・都営新宿線「新宿駅」から徒歩4分
受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間（1日）：8時間
フレキシブルタイム1：7:00～22:00
備考：標準勤務時間帯 9:15～18:15
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：1000万円～1200万円
＜賃金形態＞
月給制
※専門業務型裁量労働制
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・職場積立NISA（5000円/月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度あり（勤続3年以上対象）
・自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
・リゾートトラスト
・東急ハーベストクラブ利用可
・フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
・海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）
・社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
・部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど）
・部門の壁を超えてコミュニティが築けるファミリー制度「ヨコイト」
（各チーム年間予算100万円）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・週休2日制（日曜公休、その月の土曜と同数の選択休日）
・有給休暇：入社半年後14日
・休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
＜年間休日日数：115日程度＞
