募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。【担当業務詳細】
▼企画業務⇒計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。
▼実施業務⇒企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。
▼監理業務⇒着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。
使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。
※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。
※戸建住宅の比率も増えてきました。
【特徴】
創業87年、320名で賃貸仲介・賃貸管理・リフォーム・売買仲介のサービスを通じて、お客様と長いお付き合いをしています。
入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績を誇ります。
【評価制度】
全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。
1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス
【同社の特徴・魅力】
オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。
【働き方】
平均残業は20時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。
休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。
17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
一級建築士
設計の実務経験（共同住宅・戸建住宅）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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8:30～17:30（60分休憩）
所定労働時間：8時間
平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収:700万円～1100万円
昇給:年1回
賞与:年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万7000円、第1子：月5000円、第2子：月3000円、第3子：月1000円）
■資格手当（1級建築士：100,000円/月、一級施工管理技士：50,000円/月、2級建築士：20,000円/月、二級施工管理技士：15,000円/月など）
※複数の資格を保有している場合は、社内規定により支給額を決定
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■表彰制度
■研修制度（OJT研修、階層別研修など）
■東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス利用可
■福利厚生サービス（ハイライフ板橋）加入
- 休日休暇
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■年間休日：116日
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏期休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
5日以上の長期連休も取得可能です
※年10日程度の土曜出社あり（会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接1～2回 ⇒ 内定
※筆記適性検査（40分）
