募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
主に、東京の集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの設計を手掛けていただきます。【具体的には】
・基本設計
・実施設計
・設計監理
・許認可取得
※構造設計は外注しているため、監理が必要となります。
〇近年では、東京でも実績を増やしています。
〇共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルの建物を手掛けており、幅広くキャリアを積めます。
【入社後は】
＊まずは先輩社員について、当社での仕事の流れを覚えていただきます。
＊資格取得にかかる費用の負担や時間の確保など、会社からのサポート体制が充実しています。
さらに、取得後は手当を支給しますので、長期的に働きながらスキルアップを目指していける環境です。
【施工実績は】
＜例＞アパホテル(秋葉原電気街口)／大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業／
さいたま市立病院 など
【社内の雰囲気は】
中途入社が4割で、風通しの良い社風が特徴です。
各グループにリーダーを設けて業務を行うようにしており、
部の垣根を越えてチャレンジするような体制も根付いています。
そのおかげもあってか離職率は低めです！
また、社長との距離が近いところも魅力の1つ。
一人ひとりをしっかり評価してくれるのはもちろん、
様々な新しいプロジェクトに挑戦する機会を設けてくれるため、
モチベーション高く仕事に励むことができます。
【キャリアパスについて】
キャリアステップ例として、「リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)」を目指していただけます。
◆松永建設の強み◆
創業以来、「無借金・黒字経営」を継続している当社。
「お客様第一」を掲げており、 自分たちで企画・設計の段階から携わり、
その後のアフターメンテナンスまでグループ全体で支援できるような体制を築いています。
お客様の将来のために、一生付き合っていく建物に満足していただくために、
常にお客様のことを考えて行動しています。
★当社は、「売上＜プロセス」を大切にする評価制度かつ社風であるため、
お客様に対してどこまで考え抜いたのか、という点を会社としても大切にしています。
※変更の範囲：なし
【仕事のやりがい】
◎ 地域密着型な部分が強く、自分の関わった建物が多くの人々に利用されている姿を見ると、大きなやりがいを実感します。
◎ お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画の立案、設計提案、許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携わることができる分、「成果が見える」環境でもあります。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 資格： 一級建築士
■ 経験： 意匠設計の実務経験(目安5年以上)
■ 普通自動車免許
- フィットする人物像
-
◎ 多岐にわたる建物に携わることで、キャリアの幅をさらに広げていきたい方
◎ お客様に対するマナーに気をつけ、丁寧な対応を心掛けられる方
- 雇用形態
-
■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)
- 勤務地
-
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町二丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル8階
＜JR各線「神田駅」徒歩3分＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
-
8：00～17：00
休憩：75分
残業：あり(月平均45h程度)
★ 火曜・木曜はノー残業デーです！
- 年収・給与
-
＜想定年収＞600万円～800万円
■ 月給：375,000円～500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
■ 賞与：年2回／7月・10月(業績連動型／前年度実績：計4ヶ月分)
■ 昇給：年1回／11月(能力に応じて)
■ 通勤手当：全額支給(実費支給)
■ 家族手当・こども手当：一人につき5,000円
■ 住宅手当：20代独身(一人暮らし)の方に25,000円
■ 技術手当(資格手当)
■ 残業手当
- 待遇・福利厚生
-
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金制度：勤続5年以上
■ 永年勤続表彰
■ 社員融資制度
■ 松友会(社員会)
■ 資格取得支援：費用を会社が負担するほか、研修を実施
■ 資格取得奨励金
■ 社員表彰(MVP)
■ 若手研修
■ 社員旅行：年1回／沖縄2泊3日
■ 忘年会：ホテルの一室を貸し切って開催
■ 家族旅行プレゼント制度
■ キャリアプラン奨学金制度
■ 育児休業：取得実績あり
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
-
■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日
※ 土曜に出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■ 年間休日：125日
