募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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森ビル(株)や森トラスト(株)からの依頼をもとに、港区のオフィスビルにおける内装施工管理をお任せします。＜具体的には＞
見積・発注業務／現場での指示・管理業務(協力会社スタッフを含む)／お客様との打合せ など
・1人あたり毎月3件～4件を管理していただきます。
・港区の案件がメインなので出張はありません。
・釘打ちなどの作業は発生しません。
・新築工事だけでなく、原状回復や改修工事なども担当しています。
★ご経験に合わせてマネジメント業務もお任せする予定です。
＜社内の雰囲気は＞
工事部には、20代～60代の各世代1名ずつ(計5名)が在籍中。
風通しの良い職場で、誰かが困っていたら手を貸せるような人ばかりです。
週2で行う工程会議など集まる機会を設けており、
社員間のコミュニケーションも、日々活発に行われています。
任意でご参加いただける社内行事もあるので、さらに仲を深められますよ！
◇働き方における工夫◇
＊工事に関わる人が全員同じ気持ちで業務に取り組めるよう、
協力会社の方を含めた勉強会や安全協議会を定期的に開催しています。
＊完全週休2日制を導入し、年間休日は124日を確保できるよう、会社としても取り組んでいます。
だからこそ、メリハリのある働き方を意識して働けます。
◇フォーエスの魅力◇
競合他社と比較し、森ビル(株)の中でも高い評価を得るほどの技術力です。
また創業以来、内装施工管理一筋であり、長年の信頼から安定した経営基盤を構築。
ルールの順守を徹底し、起こり得るトラブルリスクを認識した上で指摘する風土もきちんとあるため、
安心して働いていただける環境です。
★2023年9月28日付で、M&Aにより大成株式会社の完全子会社としてグループに参画しました。
既存建築事業の機能強化および既存重要顧客との関係強化による事業シナジーにより、
企業価値向上を図ることとなったためです。
これまでは一つの小さな企業でしたが、グループという安定した組織の一員となることで、
企業基盤の安定を図っていきます。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
【仕事のやりがい】
◎ 港区の先進的な大型ビル案件に携わる機会が多いため、最新の技術を習得することができます。また、新鮮な気持ちでのスキルアップや自己研鑽が可能です。
◎ 少数精鋭のため、何かあれば自分から手を動かすことが重要です。「自分が担当したものは最後まで責任を持つ」という考え方を大切にしているため、無事やり遂げたときの達成感は非常に大きいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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■ 学歴： 高卒以上
■ 資格： 不問
※ 「2級建築施工管理技士」と同等以上のスキルや知識、経験をお持ちの方も歓迎します。
■ 経験： 内装施工管理の実務経験
※ 目安としては、派遣では無く社員として5年以上の内装施工管理経験をお持ちの方です。
- 歓迎
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■ 普通自動車免許：AT限定可
※ 近距離ですが、重量のある資材を運搬するときなどに車を使用します。
■ オフィスの内装施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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◎ 主体性を持って業務に取り組める方
◎ 新しいことに対し積極的な姿勢で臨める方
◎ 円滑なコミュニケーションを心掛けられる方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)
- 勤務地
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〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37 森ビル12F
＜東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分＞
＜東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分＞
＜東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩7分＞
◎ 転勤なし、出張なし
※ 作業現場は、上記事務所を起点とし遠い場所でも電車で1～2駅程度です。
- 勤務時間
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9：00～18：00
※ 現場業務の場合は、8：00～17：00です。その場合は早出残業扱いとなります。
※ 現場状況により、午後から出社することも時折発生します。
休憩：60分
残業：あり(月平均20h)
- 年収・給与
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■ 月給制：400,000円～
※ スキル・能力を考慮し決定します。
※ 上記には職務・職能手当(160,000円～)を含みます。
※ 参考：年収600万円～＜内訳：給与12ヶ月分と賞与年1回／9月(業績に応じて)＞
■ 昇給：年1回／4月
■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄)
※ 3ヶ月ごとに通勤定期代の支給となります。
■ 役職手当(役職がつく場合に支給)
■ 残業手当
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 社員旅行
■ 制服貸与
■ 資格取得祝い金：業務に活かせる資格を取得した際には、お祝い金を進呈します。
■ ランチ会：月1回ほど会社負担で開催しています。
■ 電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
■ オフィスグリコあり
■ 更衣室(男女別、個人ロッカーあり)
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(ビル1Fに喫煙ブースあり)
■ 定年制：60歳
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(火・日)・祝日
※ 業務の都合等で休日出勤が発生する場合がありますが、その場合は、振替休日を取得していただきます。
■ 夏季休暇：3日
■ 年末年始休暇：5日
■ 慶弔休暇
■ 創立記念日(1/7)
■ 産前産後休業：取得実績あり
■ 育児休暇：取得実績あり
■ 介護休暇：取得実績あり
■ 有給休暇：半日単位の取得可
■ 年間休日：124日
- キャリアパス・評価制度
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＜入社後は＞
まずは導入研修を受けていただくところからスタートです。
その後、現場でのOJT体制により、当社での仕事の流れに慣れていただきます。
ブラザー制度のように、人間関係やプライベートなどの相談にも乗りますので、
不安なことがあれば何でも聞いてください！
★現場でのOJTに移行した後も、当面は人事・総務側での定期的な面談やフォローアップを行います。
不満やフラストレーションは早めに吸い上げ、問題解決を図っていきます。
