募集要項
- 募集背景
- 部署補強のための採用です
- 仕事内容
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有名ブランドを製造販売する家電系メーカーです。
同社の人事チームにて、主に新卒採用や労務管理を担当頂くポジションです。
＜具体的には＞
・勤怠管理
・公共職業安定所対応（離職票、育休産休など)
・労務管理・手続き(入社退職の社保加入手続きの一部など)
・社宅管理
・給付金関係対応
・採用(新卒採用：学校訪問、サイト運営～説明会～選考～内定者フォロー)
社員数は全体で800名ほどとなります。
適性に応じてご担当頂く範囲を相談いたします。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒以上
・労務手続き経験3年以上
・新卒採用業務経験2年以上(業務全体を経験)
・基本的なPCスキル
・部門間調整や交渉の経験がある方
※原則出社となりますので、在宅勤務をご希望の方は申し訳ありません。
（コアタイム無し、フルフレックスあり）
- 歓迎
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・中途採用業務経験
・社宅管理経験
- 雇用形態
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試用期間（3ヵ月）中は契約社員での契約になります。
その後、正社員登用（ほぼ100％の方が正社員登用です）。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市（JR川崎駅）
- 勤務時間
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コアタイム無しフルフレックス（実働7時間45分／日、休憩60分）
標準的な勤務時間：9：00ー17：45
※時間外：月30h前後となります。
- 年収・給与
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年収想定500万円 ～ 650万円（月給25万円以上）
※上記年収は正社員登用後、賞与年5回を含む年収です。
※試用期間中は、賞与ならびに退職金などの一部福利厚生の対象外です。
※時間外手当は全額支給です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入。
昇給年1回、賞与年5回（毎四半期および期末）、通勤手当、時間外手当、退職金制度（定年60歳、再雇用65歳）、確定拠出年金、財形預金、各種祝い金（結婚、出産等）、インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用補助、自社製品の購入推奨制度ほか
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、ほか（年間休日125日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回を予定⇒内定⇒入社
※回数、方法は変更の予定有り
