募集要項
- 募集背景
-
さらなる事業拡大に向け、新しい人財を募集しています。
品質を維持し、安全・安心な生活を継続するお仕事を通じてお客様を笑顔にしませんか?
- 仕事内容
-
定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様の快適な暮らしのサポートを行います。〈 総合木材企業! ◆東証プライム上場の大手グループ会社 〉
「住友林業の家」のアフターサービスとして、建物点検業務を担当していただきます。
定期的または臨時的な巡回・点検を通してお客様の快適な暮らしのサポートを行います。
■具体的な業務内容
〇定期点検
アポイント取得
お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。
点検数は月に20件~23件程度
不具合があれば補修手配を行います。
軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。
例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など
点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。
担当エリアを振り分け、定期点検対象のお客様は社内システムで簡単に確認が取れる状況となっております。
〇臨時点検
設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配、管理、完了確認を行います。
配属拠点により車通勤可能
■転勤に関して
エリア内での転勤が発生する可能性があります。
■同社の魅力
ワークライフバランスを徹底・明確な評価制度あり!
「PCは20時30分には強制シャットダウン」「出退勤は社員証を使用したシステムで管理」などしており、残業が多い・有給を使用していない社員などは担当部署より注意喚起などしております。「上司がまだいるから帰り辛い・・・」など帰りが遅くなる事はございません。無理なく働ける環境作りを徹底しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
〈 必須要項 〉
・普通自動車免許(AT限定可能)
・住宅の施工管理またはアフターメンテナンスの経験者(3年以上を目安)
- 歓迎
-
〈 優遇要項 〉※必須ではありません※
・建築士保有者
・建築施工管理技士保有者
・リフォーム業界で営業、設計、施工をやっていた方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい方
・お客様との関係をしっかり築きたい方
・不動産業界で顧客、物件管理をやっていた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京エリア
城南支店 :用賀駅より徒歩5分以内
多摩支店 :立川駅より徒歩5分以内
■埼玉エリア
埼玉東支店:南越谷駅より徒歩5分以内
■千葉エリア
千葉支店:海浜幕張駅より徒歩5分以内
■栃木エリア
小山支店:小山駅から徒歩10分程度
- 勤務時間
-
9:15~17:30
休憩60分(12:00~13:00)
月平均20~40時間程度※案件・時期により変動あり
- 年収・給与
-
〈 月収目安 〉 260,010円~361,640円(固定残業40時間分を月収に含む)
〈 年収目安 〉 4,300,000円~6,500,00円(基本賞与+業績賞与を含む)
※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
-
社会保障:完備
昇給 :年1回(4月1日)※業績により
賞与 :年2回(6月・12月)※業績により支給
■各種手当
通勤手当:全額支給(通勤距離が2㎞以上の場合)
残業手当:固定残業40時間分(65,500円~91,100円)を月収に含む。超過分は別途支給
借家手当:12,000円~49,000円(当社規定による)
資格手当:あり
〇資格手当
一級建築士 :10,000円
1級建築施工管理技士:10,000円
二級建築士 :5,000円
※複数の資格手当の対象となる場合であっても、資格手当の上限は10,000円とする。
資格手当は、月額制とし当月分を当月の給与で支給する。
■福利厚生
財形貯蓄制度、持株会、退職金制度、確定拠出年金、資格支援制度(一部)、慶弔見舞金、ワークライフバランス支援(ノー残業デー、PCシャットダウン等)、会員制福利厚生サービス、入社研修、配属先OJT、フォローアップ研修
- 休日休暇
-
〈 完全週休2日制 / 月1回日曜日休みあり 〉
■火曜日■水曜日■祝日
■年末年始■有給休暇■慶弔休暇■永年勤続休暇■出産・育児休暇■看護休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■ファミリーフレンドリー休暇
※月1回日曜日休みあり、その週の火曜日を出勤とする
〇年間休日123日
- 選考プロセス
-
■選考フロー
(1)書類選考(顔写真付きの履歴書・職務経歴書)
(2)一次面接(対面のみ)筆記試験(学力40分/専門試験30分)
(3)事前適性検査(性格テスト30分/アンケート)
(4)最終面接(対面のみ)
(5)内定
■面接会場
本社(東京都千代田区)、配属(予定)拠点
■面接担当
一次:配属(予定)拠点責任者
二次:役員、人事