募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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公共・民間を問わず建築工事を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。【業務内容】
○発注元の監督や設計者との打合せ(施工の日程や段取り決め)
○工事の工程表や見積の作成
○資材の発注・職人の手配
○着工後、施工管理者として品質・工程・安全などを確認
※作業は下請け業者が担当します。
【働き方の特徴】
○年間休日122日(土・日・祝日休み)
○残業時間は約22時間/月
このような環境が整っているため、メリハリつけて働くことが可能です。
↓主な取り組み↓
［1］労務管理を徹底
［2］現場へは直行直帰OKで無駄な時間を削減(工事現場は半径20km程度)
［3］主な工事の種類が外装のため工程の制限が少なめ
［4］メイン業務に集中できるよう分業制を導入
［5］社内業務のDX化・効率化を推進
○休日出勤は少なめ。発生した場合は振替休日を取得していただきます(取得率100％)。
○働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員！女性の施工管理も活躍しています。
○社員の平均年齢は30代半ば！若手も生き生きと活躍できる環境です。
【競合他社との違い】
他社と異なるポイントは下記の4点。
○設計事務所に対して直接営業をし、落札前の物件情報を能動的に獲得。
○特徴のある製品や新たな製品をPRし、適した建材を設計図面に折り込む。
○設計者と連携することで最初の段階から打ち合わせが可能。施工までを一貫で請け負い。
上記のポイントを押さえることで、設計者のイメージ通りの建物を作成することが可能に！
これが、当社がお客様から選ばれている理由です。
【制度について】
◎社員1名ごとに「ハイブリットカー」1台を貸与
仕事だけではなくプライベートでも使用を許可しています。
家族サービスにも使えるので、社員から喜ばれています。
◎ドローンの活用
屋根など高所の点検の負担を軽減することが可能に。
◎全社員に対しタブレット端末の配布
社内業務のDX化にも力を入れています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【仕事のやりがい】
◎ 売上高が右肩上がり！まだまだ伸び盛りの会社で自分のスキルを磨いていける！
◎ 直行直帰OKで業務のDX化も推進中！効率よく働けるから、自分の仕事に集中できる！
◎ 社長様自ら「数年後には40代の社長を育成していく」というスローガンを掲げており、将来的な社長候補としてのキャリアを築ける可能性もあり！
- 応募資格
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- 必須
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■ 資格： 2級建築施工管理技士
■ 経験： 建材(屋根/外壁関連)の施工管理経験
■ 普通自動車免許：必須
- 歓迎
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■ 1級建築施工管理技士
■ 後輩の育成経験
- フィットする人物像
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◎ 仲間と協調し合いながら業務に取り組める方
◎ 相手の立場に立った行動が取れる方
◎ チャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
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■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(期間中は通勤手当を支給／期間後は社用車支給のため通勤手当なし)
- 勤務地
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〒331-0814 神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-2 明友ビル6階
＜JR各線「新横浜駅」徒歩5分＞
◎ 転勤なし
- 勤務時間
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8：30～17：30
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：60分
残業：あり(月平均22h程度)
- 年収・給与
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＜想定年収：409万円～516万円＞
■ 月給：296,200円～377,600円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には45時間分の固定残業代73,900円～86,500円を含みます。超過分は別途支給。
■ 賞与：年2回／6月・12月(過去実績 計2.5ヶ月分)
■ 昇給：年1回／7月
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給(月額18,500円迄)
■ 資格手当
■ 家族手当：配偶者15,000円、子ども8,000円/人
- 待遇・福利厚生
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■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 資格取得支援：受講料の一部を会社が負担
■ 資格取得報奨金
■ 社用車貸与：試用期間3ヶ月後から
※ 社用車貸与後は通勤手当はありません。
■ 引越費用支援：30万円支給
※ 入社6ヶ月経過後に支給
■ 社内イベント：食事、社員旅行など
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ マイカー・社用車通勤：可
- 休日休暇
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■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日
※ 休日出勤していただいた場合は、1ヶ月以内に振替休日を取得いただきます。
※ 振替休日取得率100％
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
※ 有給消化率63％
■ 年間休日：122日
※ 3期連続で年間休日122日を実現中！
