募集要項
- 募集背景
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はじめまして、私どもエストコーポレーションは、1998年に西宮市で創業し、現在は阪神エリア全域をはじめ、神戸や大阪など幅広いエリアで「住まい」に関する事業を展開しております。
事業は順調に拡大し、案件の増加に加え、新事業・新エリアへの展開が加速中。
今年27期を迎え、年々一緒に働く仲間も増えており、第二創業期のような勢いで成長を続けています。
業績好調かつ今後も事業拡大が見込まれる中、今回は当社の事業の根幹を担う新築住宅事業の【施工管理】のチームを強化することとなりました。
少しでも気になる方は、ぜひ下記の詳細をご覧ください！
- 仕事内容
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設計部が図面化した木造戸建て住宅の施工管理業務をお任せします！【具体的な業務】
将来的にはメンバーのマネジメント、育成指導もお任せいたします。
自社ブランド住宅を中心とした、木造住宅（戸建て）の施工管理業務
分譲住宅/注文住宅、どちらのご経験も活かせます。
１．設計士との打合せ
２．施工図の作成～工事スケジュールの決定
３．協力会社への発注・打合せ
４．施工開始後の現場管理（品質・安全衛生・工期管理など）
５．完成（お引渡し）
＊ITツールを積極的に導入し、工程管理などの業務の効率化を進めております。
入社後は、当社の商品や施工に慣れていただきながら、配属部署の社員が実務のサポートをいたします。
中途入社の方がご活躍いただける環境を整えております。
【施工管理／ポジションの魅力】
■頑張りがしっかり反映される評価制度
年間の担当棟数等の実績に応じて人事評価を実施。結果は翌年の年俸改定に反映されます。
評価制度の見直しも随時行っており、やりがいを感じられる環境です！
■DX化で効率アップ！工程管理や請求処理もアプリやシステムを使用
現場Plusという現場管理アプリを導入しており、効率的に業務を進められます。
請求処理は社外と繋がる専用システムを使用しているので、ペーパーレスで事務処理も完結！
■直行直帰、お休みや勤務時間もご自身の裁量で！
直行直帰での勤務も可能となります。
毎週水曜日が定休日になり、他1日のお休みは日曜日や場合により他の曜日などで調整可能。
ご自身の裁量で仕事に取り組めます。
■分譲、注文、高級物件と幅広い物件を担当できます！
機能性を重視した分譲住宅から、フルオーダーメイドの1億円を超える高級物件まで担当できるのが同社の魅力。
大手住宅メーカーにも負けない高品質も自慢！機能性とデザインを兼ね備えた住宅は、モデルハウスを見て「この会社が良い！」と一目ぼれしてしまうお客様も多いそう。
良い家を作りたい、しっかり稼ぎたい、幅広い経験を積みたい、すべて叶うのが同社のお仕事です！
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
・木造戸建て住宅の施工管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・現場監督のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・住宅施工のご経験者をお持ちの方
- フィットする人物像
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【 こんな方におすすめです！】
■自身の経験を活かしながら設計士として更に幅を広げて活躍をしたい方
■年収をUPさせたい方
■社内外問わずコミュニケーションが好きな方
■社内で裁量をもって働きたい方
【職場の雰囲気】
半数以上が転職者ですので、転職組も馴染んでいただける環境です。
弊社では、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける環境をご用意しております。
若いメンバーも多く、様々な世代や価値観の社員がおり、風通しのよい会社です。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変動なし）
- ポジション・役割
- プレイヤーもしくはマネジメントポジション
- 勤務地
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【 転勤なし／U・Iターン歓迎】
■苦楽園オフィス
西宮市深谷町10-27 苦楽園VALORE2
（本社：兵庫県西宮市北昭和町6-4）
※原則社用車通勤（社用車貸与あり）
【最寄り駅】
阪急甲陽線「苦楽園口駅」より徒歩14分
阪急神戸線「夙川駅」より徒歩18分
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
就労期間：期間の定めなし
- 年収・給与
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年収600万円～900万円
年俸制
年俸600万円～900万円
上記年俸額の12分の1を毎月支給する
月額として50万円～75万円
※今までの経験や資格・スキルをもとに給与を決定いたします
※毎年の実績をもとに年俸額を改定いたします
※上記にはみなし残業代114,777円/月～、30時間相当分を含みます（超過分は別途支給）
【年収モデル】
27歳（入社1年目・経験者）600万円
33歳（入社3年目・経験者）700万円
42歳（入社9年目・経験者）900万円
※上記は実績に基づく年収額のモデルであり、各種手当を含みます
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給（公共交通機関）
■健康診断（年１回）
■社内懇親会補助制度
■社員旅行（今年は沖縄本島に2泊3日で行きました♪）
■フリーアドレス制
■健康診断（年1回）
■その他 懇親会＆レクレーションあり
- 休日休暇
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【 年間休日120日 】
■完全週休2日制（水曜＋他１日）
■GW休暇（約5日）
■夏季休暇（会社指定5日＋自由取得4日）
└会社カレンダーにより若干変動あり。
■年末年始休暇（約8日）
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次・三次面接（場合により現場見学設定あり）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
目標数字の達成度合いと組織貢献度を加味した人事評価制度、評価とリンクした給与体系を一体として完備しております。
成果に対してしっかりとした報酬を得られます！
又、施工管理担当者としての経験を積んでいただいた後はご自身のキャリアに沿って、管理職へのステップアップも可能。
不動産・建築事業を幅広く手掛けている当社だからこそ、施工管理職としてご活躍いただけるフィールドが無限に広がっています。
