経理
外資系大手メーカーでの費用管理担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月28日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/28）
外資系企業
大手企業
マネジメント業務なし
中国語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
欠員および部署補強のための採用です
仕事内容
-
中国系大手メーカー資本の電機メーカーです。
同社の経理財務チームにて、日本の研究開発センター向けの費用管理（販売費、一般管理費および研究開発費）をメイン業務として担当頂きます。
＜具体的には＞
■費用に関する会計処理:
経費精算承認・仕訳計上・月次/四半期/年次決算・会計監査対応等
■予算管理業務:
費用の見込管理、年次・月次の予算策定及び予実分析ならびに予算管理
■費用管理:
費用投入の効果評価、費用管理、費用分析
同社が所属するグループ企業（中国）との経理財務間でのやり取りが発生するため、中国語スキルが活かせます。
同部署は30名前後のチームとなり、半数くらいが中国籍人材です。
応募資格
-
- 必須
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・4大卒以上
・日商簿記2級またはそれに準じた実務経験
・日本語および中国語がビジネスレベル以上
・EXCEL基本スキル VLOOKUP関数・SUMIF・PIVOT
※原則出社となりますので、在宅勤務をご希望の方は申し訳ありません。
（コアタイム無し、フルフレックスあり）
- 歓迎
-
・企業または会計/税理士事務所での経理業務経験
・SAP/oracleなどのERPの経験
雇用形態
-
試用期間（3ヵ月）中は契約社員での契約になります。
その後、正社員登用。
勤務地
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神奈川県川崎市（JR川崎駅）
勤務時間
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コアタイム無しフルフレックス（実働7時間45分／日、休憩60分）
標準的な勤務時間：9：00ー17：45
※時間外：月30h前後となります。
年収・給与
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年収想定550万円 ～ 850万円（月給28万円以上）
※上記年収は正社員登用後、賞与年5回を含む年収です。
※試用期間中は、賞与ならびに退職金などの一部福利厚生の対象外です。
※時間外手当は全額支給です。
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険加入。
昇給年1回、賞与年5回（毎四半期および期末）、通勤手当、時間外手当、退職金制度（定年60歳、再雇用65歳）、確定拠出年金、財形預金、各種祝い金（結婚、出産等）、インフルエンザ予防接種費用負担、人間ドック費用補助、自社製品の購入推奨制度ほか
休日休暇
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完全週休二日制（土日）、祝日、ほか（年間休日125日）
選考プロセス
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書類選考⇒面接2回を予定⇒適性検査⇒内定⇒入社
※回数、方法は変更の予定有り
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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世界的に有名なブランドを展開する家電メーカーです。
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