募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
1.住宅改修内製化推進担当（実質的な現場のとりまとめ）のレポートを受けるポジションとして、以下の住宅改修内製化推進に責任を持つ。
（1）住宅改修工事の内製化を全国に張り巡らされた当社の活動拠点に水平展開させること。そのために必要な人財確保と組織編成、業務の立上げ。
(2)現時点で内製化できている屋内手すりの取付け工事（現調、作図、部材選定と発注、見積り、施工、在庫管理）に加えて、介護保険制度の適用範囲に含まれるその他の工事（和室のフローリング化、洋式便器化など）やユニットバスの交換工事などを内製化を推進すべく、各拠点において協力してくれる職方や協力業者を探すと共に、各部材の発注、原価管理、現場での段取り（施工管理）が出来る体制を構築すること。
(3)当社において正社員化された職人さんに対する教育（組織人としての振舞い方、必要な社内システムの習得とPCスキル、KGIやKPIに関する理解、２級建築施工管理技士資格取得の支援ほか）をリードしてゆくこと。
2. バリアフリーリノベーション新規事業として、サービス設計、PoC（概念実証）の計画立案と実施、サービス提供体制の確立を含む事業立ち上げを自ら実施し、責任を持つ。（住宅改修内製化チームによる関与がある想定）
3.経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に経営ボードの意向や指示を受けて住宅改修内製化の方向性及びバリアフリーリノベーション新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進してゆくこと。
【求められること】
建設業界での経験と建築業法に関する理解、当社が直接雇用する職人さんを組織化して事業を牽引してゆく統率力、現場での各種施工方法の適切性判断、トラブル発生時の即時対応、新たな職人さんの採用活動、協力業者の選定とネットワーク化、新規事業のサービス設計と立ち上げ
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【学歴／言語】不問／日本語（ネイティブレベル）
【業務経験（資格要件）】
・１級建築士
・２級建築施工管理技士
・戸建て住宅やマンションの改修工事の経験および職人さん目線で対等に会話が出来ること
・建設業界の仕組みと建設業法に精通し、経営ボードに対して説明能力を持つこと
・建設業における組織マネジメントが得意であること
・住宅リノベーションに関する事業の立ち上げ経験
【歓迎】
・１級建築施工管理技士の資格、介護保険適用の住宅改修に関連する知見
【人財イメージ】
・ハウスメーカーにおいて工事現場からの実務経験を経て営業所長や支店長またはそれに相当する立場で業務を推進してきた方
・建設会社の現場監督としての実務経験を経て、工事部長などの立場で組織マネジメントを行ってきた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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スーパーフレックス（フルフレックス）制 ＊コアタイムなし
標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
- 会社規程による（1400万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険 等
- 休日休暇
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年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
有休休暇
