募集要項
- 募集背景
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同社は、代理店部門・通信販売部門・銀行窓口販売部門の3つの販売チャネルを軸に業容を拡大し、これまで以上にお客さまに寄り添い、一生涯の安心を支え続けていくことによりお客さま満足度の向上をはかるため、第4のチャネルとなるコンサルティング営業部門を2016年10月に立ち上げました。
一方、ダイレクトチャネル（通信販売）での加入を検討していただいているお客さまに対し、希望に応じて対面でのコンサルティングを行うことでお客さまの不安や悩みを解消し、より納得して商品を選んでいただきたいとこの度大量採用を行います。
前職：金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です。
- 仕事内容
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・お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じて課題解決を行っていただきます。◆通信販売でCMや新聞広告をご覧になり、資料請求をされたお客さまのうち、訪問によるコンサルティングサービスを希望されたお客さまにお会いする機会を提供します。
・ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローにより、保障内容の最適化を図ります。
ダイレクトチャネル（通信販売）をご覧になりお問い合わせがあったお客様へ
⇒コンサーブアドバイザーが訪問しコンサルティングを行います。
◆「マネーセミナー」などの各種セミナーやライフプラン相談会などを主催し、会社がマーケット開拓のサポートを行います。
【入社後の流れ（入社時研修）】
(1)トレーナーによる集合研修（2か月間）／同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます。
・保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習
・コンサルティング手法をロールプレイングで習得
(2)配属先でのOJT研修（1か月間）
・集合研修で学習したことを営業現場で実践
・事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導
【営業開始後の支援・研修】
■マーケット開拓支援
ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。
■定期的な集合研修実施
営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続
的に成長し続けることができます。
【チーム組織構成】
・組織名称：コンサルティング営業部門
■20代・30代が多く活躍中
自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただけます。
■前職：金融業界をはじめ、自動車業界、不動産業界など業界未経験者も活躍中です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上 （業界未経験歓迎）
・やりがいと自己成長を希望する方
- 歓迎
- 営業職での顧客開拓活動経験をお持ちの方は、ご経験を活かせます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳台前半まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎自分の努力が評価に結びつく仕事をしたい方
◎お客さまにとって、本当に必要な提案をしていきたい方
◎転勤のない環境でお客さまと長くお付き合いがしたい方
◎仕事を通じて自己成長をしたい方
- 雇用形態
- ・正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- コンサーブアドバイザー職（営業）
- 勤務地
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【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎
・【東京コンサルティング支社】東京都港区西新橋2-3-1
・【首都圏コンサルティング支社】東京都渋谷区渋谷3-12-18
・【渋谷コンサルティング支社】東京都渋谷区渋谷3-12-18
・【開発営業コンサルティング支社】東京都豊島区東池袋1-18-1
・【大阪コンサルティング支社】大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
・【大阪中央コンサルティング支社】大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36
・【名古屋コンサルティング支社】愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10
・【福岡コンサルティング支社】福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
※入社1～2か月目は東京での研修となり、その後、各拠点に配属されます。
- 勤務時間
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・事業場外みなし労働時間制：1日のみなし労働時間7時間
※勤務時間帯例／9：00～17：00
- 年収・給与
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・月給26万円～50万円
※（入社1年目）＋賞与年4回 （3月・6月・9月・12月）
※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定
※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。
・入社時想定年収：（例）500万円
・昇給：年1回
「2年目以降も安定の固定給」＋「実績に応じた職務給」＋「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給
【年収例】
・入社3年目／年収650万円
・入社5年目／年収798万円
・入社7年目／年収939万円
- 待遇・福利厚生
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〈社会保険〉
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
〈その他福利厚生、制度〉
財形貯蓄、持株会、慶弔金、退職金制度、グループ従業員持株会、グループ社員割引制度、グループ保養所、教育制度（入社時研修、OJT研修、フォローアップ研修、業界共通試験など）、自分磨き制度など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日、祝日休み）、年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度：入社日に応じ最大10日、次年度以降：最大20日）
・産前・産後休暇（※取得実績あり）、育児休暇（※取得実績あり）、介護休暇、看護休暇
・連続休暇取得推進制度（※5日以上の連続休暇取得を義務としています）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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・書類選考⇒オリエンテーション⇒面談・面接（複数回）⇒最終面接（対面）⇒内定
※面接回数は、場合により増減することがあります。
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・テスト、試験：適性検査（面接時）
・面接形態：ＷＥＢ ｏｒ 対面
- キャリアパス・評価制度
- 自身の目標に向かって自己研鑽に励む仲間と切磋琢磨しながら、成長を実感していただけます。
