募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
-
【東京/土日祝休み/転勤なし】三井不動産レジデンシャル等が手掛ける建売住宅に関する設計業務をご担当いただきます。■建売請負に関する企画、設計、積算、監理
■設計品質管理、設計工程管理
■設計、営業プレゼンテーション、デザイン/インテリア/エクステリアに関する営業支援
■意匠図/構造図/付帯図の作成、設計図面の総合管理
■個別原価、利益管理および調整
■設計プロセスの適正化
■品質管理
■外注設計事務所(意匠/構造/インテリア/エクステリア)の指導、育成、総合管理
■仕様や部資材の選定および設定 等
【ポイント】
■【キャリアアップに！】大手デベロッパーから依頼を受けた設計案件を、プロジェクト単位で竣工。
■【三井ホームグループの安定基盤】福利厚生も充実しています。
■【ワークライフバランス◎】フレックスタイム制で直行直帰可。残業は月10時間～30時間程度。オフも充実できます！
【街づくりに携われる仕事】
エンドユーザーの意見を聞きながら設計を進める注文住宅と、分譲住宅の設計は少し毛色が違います。
1プロジェクトで分譲住宅3棟～10数棟ほどの規模のため、ひとつの家を建てるというより、小さな街づくりを担うイメージです。
「どんな物件なら住みたいと思っていただけるか」など、時代のトレンドを踏まえ、利便性やデザインを自身で考えながら設計図をブラッシュアップしていきますので、一歩先の設計スキルが身につきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■二級建築士資格
■PCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
-
■枠組壁工法（2×4工法）住宅設計経験
■一級建築士資格
■JWCADの使用経験
■PCスキル（PowerPoint）
- フィットする人物像
-
コミュニケーション能力が高く、視野を広く持ち計画的に高い精度で業務を遂行できる方
柔軟かつ前向きで協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（原則9時間勤務/休憩60分）
- 年収・給与
-
■入社時の想定年収：500万円～700万円
■月給：25万円～31万円
※経験、資格を考慮して決定いたします。
※残業代については別途支給致します。
※上記年収は賞与、各種手当、残業手当を含んだ金額です。
昇給：年1回 賞与：年2回
■社員の年収例
35歳：年収630万円
50歳：年収832万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
■家族手当：7,000円～
■住宅手当：月16,000円まで
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■三井ホームグループにおける海外研修制度
■資格取得支援制度
■講習会の受講や受験費用の補助
（100万円までの資格取得費用補助、10万円の合格祝い金がございます。）
■技能資格手当あり
（例：一級建築士取得者…25,000円/月）
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日、祝日）
■有給休暇
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（12/28～1/3）
■慶弔休暇
■産休育休制度
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給消化率78％（2023年度実績）
■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒筆記試験（ＳＰＩ）+面接（2回）⇒内定
