募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：収益マンション（RC造）やホテルの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行っていただきます。また、意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理まで、引渡しまでの工程を一貫してご担当いただきます。
具体的には以下になります。
・企画プランニング、デザイン監修
・設計事務所、施工会社のマネジメント
・工事の品質確認、進捗工程管理
・コスト管理、各種申請・検査対応
＜部門詳細＞
建築設計部…12名（男性10名、女性2名）
（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、30代社員3名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計6名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長、30代社員（計3名）
※東京勤務…40代係長及び30代主任（計2名）
※福岡支店…30代社員
■就業環境：
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど無し。労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
・残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年125日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。
■同社の魅力：経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
下記要件を満たすこと
・住居系ＲＣ造（マンション、集合住宅など）の設計監理に関する一連のご経験
- 歓迎
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＜歓迎条件＞
・一級建築士資格をお持ちの方
・二級建築士資格をお持ちの方
・不動産デベロッパーとの折衝経験
- 雇用形態
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■試用期間
有
試用期間月数
3ヶ月
- 勤務地
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■事業所名
名古屋支店
■住所
愛知県名古屋市
■喫煙環境
屋内全面禁煙
■喫煙環境備考
－
■勤務地備考
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
＜転勤＞
有
制度上、転勤の可能性があります。
(転勤のタイミングは人によりますが、3年に1回など、頻繁には発生しません。)
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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■就業時間
09:00～17:50
■休憩
60分
■所定労働時間
07時間50分
■フレックスタイム制
－
■勤務時間備考
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
-
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円
＜月給＞
320,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し当社規定により決定
■昇給：年1回／賞与：年2回
■モデル年収
750万円(入社3年目主任30代前半)
900万円(入社3年目係長30代後半)
1200万円(課長40代前半)
1400万円(部門長40代後半)
平均賞与実績：固定給6.0ヶ月分／2021年（総合職）
※賃金は選考により変動。月給に固定手当含む。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）
家族手当：世帯主かつ非管理職のみ
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（一級建築士/月6万円など）
＜その他補足＞
■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は経費精算システムによる実費精算）
■等級手当
■役職手当
■地域手当（東京勤務の場合のみ）
■寒冷地手当（札幌エリアのみ）
■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇
■従業員持株会・持投資口会
■転勤に伴う借上社宅・引越支度金
■保有物件の賃料割引入居
■自社参画ホテルの宿泊利用料割引
■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円等）
- 休日休暇
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■年間休日日数
126日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
■夏季
3日
■年末年始
7日
■その他休日
年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休 他
■有給休暇
日数
入社半年経過：
10日
最高:
20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
